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绩效越来越少 [复制链接]

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楼主
发表于 2016-7-8 17:16:53 |只看该作者 |倒序浏览

处理中

巩义教体局

工作时间

13629小时:0分钟

要发绩效了吗
巩义东五镇,联合国文明镇小学,绩效发放严重不合理
干活的发的少,不干活天天请假的课少的多
领导理由按职称,难道差一级就差几千块
欺负外地人没地说理吧,咋不自己全发自己口袋里呢
】请调查】上班时间越长绩效越少,领导还说让就当没这钱
真够欺负人
调查吧给我们一个解释

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Rank: 7Rank: 7Rank: 7

沙发
发表于 2016-7-8 17:59:28 |只看该作者
网友您好,请您详细说明您所在的学校,以便我们调查核实。
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0
处理状态: 处理中

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板凳
发表于 2016-7-8 18:13:32 |只看该作者
绩效最高和最低,差了三千多。我们年轻老师,又是外地的,说理的人都找不到,又不是没干活。领导这样做,太伤我们的心了

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地板
发表于 2016-7-8 18:20:19 |只看该作者
绩效最高和最低,差了三千多。我们年轻老师,又是外地的,又不是没干活。领导这样做,太伤我们的心了

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5#
发表于 2016-7-8 19:14:03 |只看该作者
绩效最高和最低,差了三千多。我们年轻老师,又是外地的,又不是没干活。领导这样做,太伤我们的心了

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6#
发表于 2016-7-8 19:15:13 |只看该作者
绩效最高和最低,差了三千多。我们年轻老师,又是外地的,又不是没干活。领导这样做,太伤我们的心了。干了一年活,发一千多。人家休产假的不干的都是四五千。还说是职称。这不是在欺负我们吗

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7#
发表于 2016-7-8 21:07:27 |只看该作者
绩效最高和最低,差了三千多。我们年轻老师,又是外地的,又不是没干活。领导这样做,太伤我们的心了

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