首 页|要 闻|即 时|郑 州|河 南|心通桥|郑州通|我新闻|微中原|图中原|旅 游|娱 乐|社 会|教 育|房 产|汽 车
搜索
心通桥首页 新闻发言人 查看内容

郑州新区搞了场招聘会 达就业意向2100多个

2011-11-21 08:35| 发布者: 王书领| 查看: 1019| 评论: 0|来自: 郑州晚报

摘要: 现场达成就业意向2100多个 郑州新区搞了一场招聘会 现场达成就业意向2100多个 19日上午,在郑东新区CBD文化广场举行的人才招聘会上,200余家企业涉及汽车及装备制造、电子信息、食品加工、物流商贸、经营管理等各类 ...

现场达成就业意向2100多个

郑州新区搞了一场招聘会

现场达成就业意向2100多个

19日上午,在郑东新区CBD文化广场举行的人才招聘会上,200余家企业涉及汽车及装备制造、电子信息、食品加工、物流商贸、经营管理等各类专业提供工作岗位1万多个,吸引了很多求职者进场。据统计,现场达成比较确定的就业意向2100多个。晚报记者 张璇 文/图

有技术,年龄不是问题

本次招聘会从管理岗位到普通技工,层次跨度大,面向各个阶层。除了应届毕业生外,也有很多来自社会的求职者在这里寻找机会。

记者在现场看到,招聘单位对应聘者的专业、年龄限制不多,如果应聘技术活,一般年龄可放宽至45岁。

“45岁以上找工作,选择的余地太小了。”一男子看了几家公司的招聘要求,有点失望地叹口气。

而在一家物业公司的招聘展位前,一名头发花白的男子正在填写表格,招聘要求上写着,管理岗位年龄在45岁以下。“我从事管理工作二三十年了,这方面很有经验。”男子填好后递给负责招聘的工作人员,并且认真记录了对方人力资源部的电话。

“我退休了,但是自己没觉得老,也想来碰碰运气。”57岁的于先生说。

该公司负责招聘的宋先生说,于先生的年龄确实偏大,可是他很有勇气。

“其实招聘要求上也只是大概的范围,如果各方面真的合适,年龄上还是可以放宽的。”据于先生介绍,公司内“4050”人员占一定比例,因“他们虽然年龄上偏大,可是相比起来责任心更强,也更珍惜岗位,我们也很欢迎这样的人才”。

郑州新区还将举行大规模招聘活动

据了解,此次郑州新区2011年度“相约新区”人才招聘会由郑州新区组织人事局、郑州新区人才服务中心、郑东新区人事劳动和社会保障局、郑州经济技术开发区人事劳动和社会保障局联合主办。主办方组织郑州新区企业200余家现场招聘,为各类人才提供工作岗位1万多个,涉及汽车及装备制造、电子信息、食品加工、物流商贸、经营管理等专业。

据统计,19日一天,比较确定的就业意向已达成2100个。

据工作人员介绍,春节后可能还会举行这种大规模的招聘会,求职者可以多关注郑州新区门户网站和郑州新区人才网上的信息。

【作者:记者 张璇 文/图  编辑: 王书领】

回顶部