关于考试进入二级机构的工作人员绩效工资的相关问题

hxnb09

已处理

郑州市水务局

处理时间

2013-11-11 14:42

2012年市直事业单位（尖岗水库、常庄水库）招录的工作人员现已经工作半年多，请问新进人员第一年有没有绩效工资？处于试用期（见习期）的工作人员有没有绩效工资？谢谢！参照《郑州市人民政府关于郑州市直事业单位实施绩效工资的意见》（郑政办[2012]49号）文件规定

郑州水务

已交办，正在办理中

hxnb09

郑州水务 发表于 2013-9-29 08:56 static/image/common/back.gif
网友您好：您所反映的“关于考试进入二级机构的工作人员绩效工资的相关问题”的咨询问题已收悉，主要领导指 ...

谢谢你们能重视！但是对于结果，并不能让人满意——因为同一批考入市直事业单位的人员中，有单位(郑州市发改委二级机构、郑州城管局二级机构、郑州市财政局二级机构等)是正常发了绩效的，经过对《郑州市人民政府关于郑州市直事业单位实施绩效工资的意见》（郑政办[2012]49号）精神的学习，以及与人社局、财政局工资福利相关科室负责人咨询，“统计人员及工资情况均截止到当年的12月份，且一经核定原则上不再调整和追加，待到下一年度上报绩效工资总量时再作调整。”并不包括正常考录进人的情况，既然有单位能给新进人员申请到奖励性绩效，我们只是希望可以得到公平的待遇。

郑州水务

网友您好：您所反映的“关于考试进入二级机构的工作人员绩效工资的相关问题”的咨询问题已收悉，主要领导指示业务部门按照政策规定，耐心细致答复。组织人事处专门召集尖岗和常庄水库领导、人事科长以及2012年度招录的5名工作人员座谈，详细解答了他们的疑问。按照《郑州市人民政府关于郑州市直事业单位实施绩效工资的意见》（郑政办[2012]49号）规定，事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其中基础性绩效工资有其相应的发放标准，我局2012年度招录人员工资关系审批后，基础性绩效工资已按照工资审批发放时间随其工资发放，奖励性绩效工资按照郑政办（2012）49号文规定，事业单位需在每年10月份上报其单位下一年度绩效工资总量，统计人员及工资情况均截止到当年的12月份，且一经核定原则上不再调整和追加，待到下一年度上报绩效工资总量时再作调整。因2013年度核定拨发奖励性绩效工资总量中未包含新招录人员，所以其奖励性绩效工资暂时不予发放，等核报下一年度绩效工资总量时将其加入上报,经审批拨付后再按相关规定予以发放。