郑州68中中层校长白庆杰竞聘暗箱操作(下派单位：中原区)

实践者

已处理

中原区教体局

处理时间

2014-1-16 11:20

看到这样的消息让人很是气愤，请市教育局给大家一个说法。如下情况真实有效：

郑州市第六十八中学今天(2013年12月12日）下午举行中层选举活动，这种事情是学校的大事。但是自出台方案到今天下午的竞聘，整体让广大的老师一个感觉：官僚、专制、为所欲为。

首先，方案没有经过校代会，不知道是哪几个领导针对哪几个老师制定的？例如：其中的硬性条件之一是：年龄必须是35岁以下。试问：35岁以上的老师在领导的眼中已经是老人了？连中层工作都不能胜任了？刚毕业没几年的小年轻就都是学校的骨干人才了？实际上35岁以上有经验的骨干老师大有人在，为什么要剥夺35岁以上教师积极上进的权利？另一个条件是：必须在本校工作两年以上。试问：难道在别的学校工作就不是为教育工作、为教育做贡献了？

今天下午的竞聘更气人，老师们一个个满怀期望的来开会了，都想投下自己神圣的一票，谁也没想到：领导说了几个无关痛痒的事情后直接就宣布：三个报名竞选中层的老师留下，四五个领导留下，也不说竞选中层的流程，什么也不说，就直接宣布散会——让老师们走人。大家都莫名其妙：难道老师连投票的权利都没有了？学校选中层是服务老师呢还是服务恁这几个领导呢？公民的选举权就这样被剥夺了？民主去哪儿了？这不就是典型的暗箱操作是什么？广大老师就是希望选举出真正正直、有能力、真心能为老师、学校服务的中层，而绝不是整天察言观色、专门溜须拍马的小人之辈，试问白庆杰校长：你有什么权利剥夺老师们的投票权利？

同时：还想问你一件事：就在个把月、不久前，明明也是你白校长在那次全体教职工大会上，已经让全体老师投票选举过中层领导了，可是不知为何你却迟迟不宣布结果，到现在又唱这一出，禁止老师们参加投票，而只让那四五个领导在暗箱操作，这样选举出的中层校长可能满意了，老师满意吗？大家承认吗？回答是：坚决不承认。你选的不是中层，你选的是狗腿。我们现在强烈要求:这次的中层竞聘必须要有广大老师的投票，并且要求当场唱票（领导们下面改选票的事情屡见不鲜），如果他们中有任何一个人，教师的选票没有超过一半，就应该视为没有竞聘上，这是老师对将来的中层领导最低的要求。另外，上级的精神是精简机构，并且已经开始精简机构和领导人员，而像学校只有40多个老师的小学校原来就有10个中层以上领导，现在又要竞聘3个，那40多个老师中有四分之一以上的都是领导，更何况真正干实事的领导有几个？学校是不是和上级的精神背道而驰呢？老师们要求：别选了，领导够多了。

白校长：你也是快退休的人了，想想你做过的缺德事，晚上能睡着吗？能不能做些尊重人、多些民主、听听老师的意见让大家满意的事情，少造些孽、多积点德好吗！

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我局接到市教育局转办的关于郑州市第六十八中学选聘中层副职情况反映后，立即派出由局纪委、局人事科组成的调查小组，到该校进行调研，现将调研情况说明如下：
关于为何现在选聘学校中层问题
　　　　根据中原教体【2011】56号文以及对该校中层干部设置的要求，该校可以设置三个处室、每个处室配备1正1副两位主任。近两年，先后有3位中层因公离开本岗位，学校三位现任主任分别兼着主科教学或班主任工作，由于工作需要，各处室需要一名副主任协助工作。
关于如何选聘学校中层问题
    本学期该校有三位副主任职位的空缺，本着有利于工作开展和培养新人的原则，于十月初，向我局递交了新聘三位副主任的报告，十一月初我局同意该校的补缺报告，12月初学校进行公开竞聘。该校根据教体局对中层干部竞聘的意见并结合实际情况，制定了本次中层副职补缺公开竞聘方案。在方案出台前，在全校教工大会上，学校提出全体教职工可以对学校中层人选进行投票推荐或自荐，学校对大家的推荐进行了认真的统计和分析。竞聘方案初稿形成后，学校班子会经过认真研究讨论，反复进行了修改，并于12月2日（周一）的校务会上进行了通过。12月5日，学校关于竞聘方案在教工大会上对全校教职工进行了传达并挂在校园网上进行公示，又以短信方式对全校进行了通知，同时要求符合条件的积极报名，学校没有接到关于对该竞聘方案提出任何异议。截至到12月9日下午，共有三名同志报了名，随后，竞聘领导小组对三名竞聘人员的资格进行了审查，12月12日向全体教职工进行了大会通报，会后，按方案程序向竞聘领导小组进行了演讲、答辩。演讲答辩结束后，招聘领导小组结合上次教职工民主推荐的意见，考虑了三位同志的平时工作综合表现，综合各方面的情况和学校的实际需要，决定拟聘三位同志并进行公示。
    关于学校中层竞聘工作中的方案，经过不断的考核和验证，学校将不断完善。感谢网友对我区教育工作、学校工作的关心和关注。另外，也请网友反映问题时注意自己的言语文明，对于进行人格侮辱和人身攻击的言行，我局不予支持。