可恶的校长(下派单位：金水区)

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金水区教体局

处理时间

2014-2-20 10:01

柳林中心校下属龙三、龙四的校长太可恶了，本人是他们的代课教师，中心校给我们代课教师一个月2500元，到学校一个人发1800元，剩下的钱是不是校长贪污了，我听在编的老师说，他们在发绩效工资时也是不公平，领导工资少，就说他们加班多少次，一次一百，这样自然就超过基层的老师了，绩效工资这样分不公平，制定方案都是他们自己说了算，没有通过全校教师会议，你说这样的校长缺德不缺德，我只是代表在编的老师说句实话，他们就会恐吓我们，素质低下，我们很怕他们。我听别的老师说，他们整天想办法，脱离柳林中心校，想在他们的范围内成立兴达路中心校，一个当中心校的校长，一个当书记。都是一群官迷。

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金水区教体局

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金水区教体局

网友您好：
    接到教师反映校龙子湖三小、龙子湖四小代课教师工资没有足额发放和教师绩效工资分配不合理的事情，教体局监察科和柳林中心校领导高度重视，成立调查组到两所学校落实情况，并找个别代课及在职教师进行座谈，情况如下：
一、代课教师工资
两校共有代课教师12人，两校严格按照金水区教育体育局和柳林中心校的相关规定发放代课教师工资，2013年9 月—11月两校按照中心校要求每位代课教师每月工资1850元按时发放，2013年12月根据教体局和柳林中心校通知每位代课教师按2500元发放，同时并将9月—11月工资补发至2500元。两校代课教师工资按月足额发放到教师手里面，并不存在克扣代课教师工资的情况，也没有发过1800元的工资，最低1850元。
二、教师绩效工资分配
1、两校都制定《绩效工资实施细则》学校成立领导小组，制定出《细则》后在全体教师会上征求意见，针对教师有异议的条款学校及时修正并再次征求教师意见，直至全体教师都通过。
2、绩效工资的发放
两校都能根据《细则》对全校教师进行考核确定教师绩效考核等次，将考核结果和绩效工资分配情况在全体教师会上进行公布，针对教师提出有异议的地方进行复核和确认。并将绩效工资分配情况在学校进行公示，公示后教师无异议进行签字确认， 经过全体教师签名后学校将绩效工资分配情况上报中心校。两校绩效工资的发放一直坚持公开、公正、公平的原则，不存在一言堂现象。
三、两校联合单独成立兴达路中心校
       龙子湖三小、龙子湖四小两位校长年龄偏大，都即将退休，按常理不应该会存在想担任中心校校长的想法。


金水区教体局
2014.2.14