关于晚育和护理假的问题

zzxswd

已处理

郑州市人口计生委

处理时间

2014-10-11 15:38

您好，我是郑州邮政局的职工～今年32岁～我媳妇前些天9月4日生的宝宝～按新规，我是否算晚育～是否能享有一个月的护理假？因为单位告诉我没有～说邮局男职工都没有～这样是不是对的？

郑州计生

您好，根据《河南省人口与计划生育条例》 第三十三条  国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
该条规定只适用于初婚初育对象，若您仍有疑问，请拨打67883344进行咨询。

zzxswd

我这个问题是不是太难回答了？

zzxswd

这论坛就是个摆设么？~你们的服务速度和方式让我无语~处理不了我的问题也起码说一声~ 我就不再来看了~浪费我时间:@:@:@:@:@:@:@:@

zzxswd

郑州计生 发表于 2014-9-15 16:54 static/image/common/back.gif
您好，根据《河南省人口与计划生育条例》 第三十三条  国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的 ...

我说我32岁~是不是就觉得我是生的二胎？  我是初婚首胎啊！~ 单位说没有护理假~ 我才来这里问你们讨个说法的~

zzxswd

郑州计生 发表于 2014-9-15 16:54 static/image/common/back.gif
您好，根据《河南省人口与计划生育条例》 第三十三条  国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的 ...

单位现在说是企业，所以没有。请问该三十三条里描述的“企业事业单位职工”不包含企业么？而是企事业单位？我弄不明白，如果我应该享受护理假,单位不给，我该去哪里反应问题？

郑州计生

您好，如果您的媳妇是生育第一个子女，且是晚育，这种情况，你应该享受晚婚护理假。如果您单位不让您享受晚育护理假，请打电话67883344咨询，让我们与你单位所在辖区办事处联系，协调解决。另您可直接申请劳动仲裁。谢谢！