二中这样做有何依据(下派单位：荥阳市)

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荥阳教体局

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昨天下午，我校教师手机上收到以下信息:【荥阳二中】通报：各位老师，学校安排晚寝老师值班后，经查，昨晚女寝**老师查完寝室后无故脱岗。经学校行政会研究，决定扣除**老师本学期一个月绩效工资。特此通报。【校长室】。请问，1.这样做的依据是什么？在做出决定之前学校有没有制定该奖惩制度？是先判刑后制定法律还是先制定法律后判刑？2.强行让老师们值寝，并以不参与值寝就不是二中人相威胁，有权就可以这么任性吗？3.缺一个岗位值一个月的绩效工资，那如果在岗的话是不是要得到同等数目的绩效工资？

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网友您好，您反映的问题我们已收到，已转相关科室调查落实。

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      荥阳二中于2014年12月7日整体搬迁至郑州商业技师学院借校上课，学生全部吃住在校。3200余名学生和商院4000余名共同学习生活，管理难度加大，学校根据当前困难时期的实际情况做出决定，实行全员参与管理，每周领导和行政人员餐厅值班两天或两天半，所有教师参与晚上寝室管理，协助寝管教师共同管理学生，这样算下来男教师每学期晚寝协管五次左右，女教师平均一两次。
    在特殊情况下该校绝大部分教师都能以大局为重、舍小家顾大家，为学校各项工作的顺利进行付出辛勤的汗水和不懈的努力。对个别教师，学校将进一步加强沟通，妥善解决以上所提问题。