巩义四高的领导喝老师的血

巩义小市民我

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巩义市

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16948小时:28分钟

尊敬的领导您好：      我是巩义四中一名教师，前段时间上级部门给我们每位教师按人数下拨了3000元的教师超工作量补贴，上级领导的好意是给每位本来就不高工资的人一点补贴，可是被巩义四中领导拿来之后，名义上是什么作为教学质量奖，而且，为掩人耳目，还为此制定了什么分配方案，可实际是结果辛辛苦苦干活的老师，都只得到其中一两千，而每位领导都是4千元左右，甚至更多。据一位知情人透露，若不制定政策领导每人只能拿到，3000元，制定政策了，这下你看看每位领导都是3000元以上，而且制定的政策，给一线教师算的时候按工作量，而除校长外的其他领导，他们的工作量怎么不公开，我们对这种做法感到非常气愤！我认为这是一种严重的变相的腐败行为，与上级领导提出的铲除腐败之风的做法格格不入，希望有关领导严查！
      我们不想闹事，只想好好教自己的书，但是若是面对这样一群领导，我哦们决不能再容忍，必要时要发动老师罢课！      

巩义市

已看到，将请相关单位核实处理。

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老师您好：
　　您反映的问题我们经过调查后答复如下。
　　此次发放工作量补贴是我市高中第一次发放，巩义市第四高中为了做好发放工作，在发放前成立了专项领导小组，拟定发放方案前多次征求教职工意见，最终方案经过工会主席团（由班子成员、教研组长、处室负责人、工会委员等组成）表决通过，并按方案进行了标准核算、发放。因此，第四高中此次工作量补贴发放方案的制订过程是开公、民主的，发放过程是严格的。学校领导的补贴标准在方案中有明确规定，实际发放中也都严格按照方案执行，没有违反方案现象。而且，我们也了解到，并非所有的老师都是只得到了一两千，也有相关部分教师拿到了4000以上、甚至是更高。
　　在调查过程中，我们也发现了第四高中的发放方案中部分项目标准和档差存在不尽合理的地方，但由于发放方案是经由学校工会主席团表决通过的，因此我们已向第四高中提出了修改建议，并要求学校在广泛征求教职工意见的基础上进一步修改、完善，使方案更加科学、合理。
　　感谢你对教育工作的关心、支持和付出。春节来临之际，祝您和家人新春愉快，万事如意！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年2月12日
　　

公道话说不平

【巩义市第四高中】各位老师好！2014年超工作量补助发放后，部分教师意见较大，其中对班子成员意见更大，经学校班子研究立即整改如下：班子成员每月职务津贴由150元/月（同年级组长标准）调整为60元/月（同小组教研组长标准）；另需说明：任课领导是按照任课教师工作量标准，非任课领导是按照非教学人员工作量标准进行核算，多余部分立即退还。

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二中东校区怎么没有超工作量补贴？