郑州颐和医院侵犯职工休息休假权长达一年多！

眼中不揉沙

已处理

郑州市人社局

处理时间

2017-1-16 10:11

尊敬的领导！
        郑州颐和医院是盛润集团旗下位于郑东新区的一家高规格医院，近年来在业界逐渐崛起。但是，就是这样的一所大型医院，却存在着严重违反国家法律、公然侵犯职工休息休假权利的违法行为！
        自2015年底我国新的人口计划生育法实施以来，该医院曲解国家法律精神，“依法”将晚婚的婚假奖励十五天取消，婚假统一规定为3天。尽管2016年初，河南省人口计划生育条例实施，其中第27条明确规定我省婚假在国家法定假期3天基础上增加18天，为21天，但是，该医院却迟迟不实施新的规定。作为我国计划生育基本国策在我省贯彻实施的细节性文件，河南省人口计划生育条例已经实施一年多，但是该大型医院仍然不顾法律明文规定，不顾国家人口政策，强制职工只休3天婚假，98天产假（法律规定分别为21天和190天）。希望劳动部门尽快严厉制止这样侵犯职工休息休假权的行为。

郑州人社

网友您好，您的问题已受理。

郑州人社

网友您好，依据劳动保障法律法规的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若用人单位存在违反上述劳动保障法律法规的行为，劳动者可向用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报。若用人单位违反了计划生育相关政策，您可向计生部门反映。