巩义二中藐视国家法规 克扣“老师宝妈”产假 请

沧浪客

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巩义市

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河南省2016年产假最新规定，2016年6月份后可在产假98天的基础上续假3个月，满足条件的都可享受此休假政策。在合法合规的政策条件下，巩义教师依法履行休产假权利，但是巩义二中对国家政策进行选择性执行:一些教师可以休息6个月，一些教师却只能休息98天，根据政策再续3个月，校方却以“年纪轻身体好”为由拒绝，一些教师不得已，谎请病假延期产假来养身体。作为人民教师，我们考虑到学生学业紧张，并且体谅学校教学任务艰巨的难处，但是校方这一草率、冷漠的行为严重伤害教职工感情，也充分说明学校领导执行政府新规有双重标准。不顾诸多生育教师利益，肆意剥夺教师休产假权利！请有关领导关注并维护广大教师利益！我们希望校方在促进教育公平的同时，也要保证教育者的公平，严格履行新规！

巩义市

已看到，已请相关单位核实处理。

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                       关于心通桥“巩义二中藐视国家法规，克扣老师宝妈产假”的答复

        近年来，巩义二中女教师比例越来越大，现在女教师比例为53.73%，40岁以下女教师占总人数42.86%。最近三年新分配的40多位教师中，男教师只有6位，几乎全部为女教师。二孩儿政策放开后，巩义二中待产和已产的女教师人数急剧增加，每位教师均按照上级文件要求满负荷工作，定人定岗定责。
        针对实际情况，该校对能够协调开的学科，原则上允许其按照6个月的时间休息；对协调不开的学科，原则上按照98天休息。教体局对巩义二中此做法进行了批评，要求其立即整改，并按照国家相关法律法规执行。
                                                                                                巩义教体局
                                                                                               2017年3月13日