关于登封市滨河路小学绩效工资分配的问题(下派单位：登封市)

风景没过孤独

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登封市教体局

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关于登封市滨河路小学绩效工资分配的问题
1.教学课时积分不分学科年级，所有语数英全部按300分，不说语数老师临时安排的课程，在学期初分课的时候就很明显，低年级语数老师的课时量比高年级多，高年级语数老师课时量比英语老师多，为什么要制定一个完全相同的积分标准，就是所谓的干多干少一个样？
2.关于中午供餐，只有语数老师值班。学校在绩效工资上没有任何体现，语数老师每周值班1到2次，夏天2个半小时，冬天1个半小时，开学到现在已经十几周了，值班少的十几次，多的30多次，在绩效工资分配上是0？另外，市区其他学校都是全校教师参与供餐值班，为什么只有滨河路小学是语数老师值班？语数老师多次反映这个问题，学校领导视而不见，一直未处理。

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登封市教体局

网友，您好：
      您所反应的问题已受理。

                                      登封市教育局
                                     2020年 12月 16日

登封市教体局

这位老师，你好：
      接到你反映的滨河路小学绩效工资分配问题信件后，教育局进行了调查，现将有关情况回复如下：
关于反映教学积分不分学科年级问题，经调查，滨河路小学语数学英语老师全部按300分积分，是因为：英语老师每人教两个班，语数老师每人教一个班，英语老师每周八节课，早读中午辅导各两个，数学老师每周七节课，早读中午辅导各两个，语文老师每周九节课，早读中午辅导各两个，考虑到语数英三科老师的工作量基本相当，经学校领导组研究决定：语数英教学课时的积分不分学科年级全部按300分计算。
      关于午餐只有语数老师值班，绩效工资上没有体现的问题。经调查，情况是：只有语数老师午餐值班是因为该校午餐学生人数较少，各班语数老师对学生比较了解，管理效果好，所以只安排了语数老师。因午餐值班属于课后延时服务一项，根据上级要求，学校已将延时服务教师的名单上报，由市财政发放相关补助。
      教育局要求学校就您反映的问题，在适当时机召开教代会，对学校的奖励性绩效工资实施方案和分配细则进行讨论修订，充分征求老师们的意见建议，使其更加完善合理。

风景没过孤独

调查结果不符合实际情况
1.调查结果只显示了三四五六年级的课时，一二年级因为没有英语课，语数老师课时更多;语数老师除了调查所显示的课时外，每周还有3到5个课外活动时间，每个课外活动时间为30分钟，将近1节课，没有计算入内。这样算下来，每周语数老师要比英语老师多4到5节课，本学期20周，就是80到100节课。
2.中午陪餐并不是因为语数老师管理效果好，而是因为副科老师不同意参加中午陪餐，学校只能强制性让语数老师陪餐，况且一个年级几个班在一起就餐，语数老师负责照看的也不全是自己的学生，这个情况可以去学校进行调查。