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解决大学生村干部考试就业问题 [复制链接]

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发表于 2021-6-25 16:56:12 |只看该作者 |倒序浏览

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新密市

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    《2021年新密市公开招聘教师公告》涉嫌欺诈,公告中的原话:参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,报考且符合招聘条件的人员,笔试原始成绩加10分。n2021年6月25日,多名曾经的“大学生村干部”去报名了,现场工作人员说,“大学生村干部”的年龄必须是在1993年以后出生的才符合条件。新密只在2008年、2009年招聘过两批“大学生村干部”,2016年不知什么原因,全部被解聘,年龄基本都是80后,没有一名“大学生村干部”符合报名条件。出台这种公告意义何在?难道仅仅是稳控“大学生村干部”不去上访吗?现在“大学生村干部”已经和民师、涉军人员等成为社会不稳定因素,现在正值建党百年大庆的关键时期,“大学生村干部”群体有可能随时爆发网络负面舆情,甚至大规模串联赴京上访。n    习近平曾说过,努力使大学生“村官”下得去待得住干得好流得动。2008年,国家政策鼓励大学生回农村当村官,为农村干部队伍注入新的活力,培养农村经济发展带头人,为农村输送新鲜血液,为发展农村经济储备后备力量,新密为什么在2016年就一刀切把“大学生村干部”全部解聘了?分流到城管局或者工商所当临时工,或者让自谋职业。国家正在搞乡村振兴战略,“大学生村干部”的问题不解决好,以后大学生谁还愿意扎根基层?n    请领导重视解决“大学生村干部”的合理诉求,每年适当给予一些考试机会,妥善解决“大学生村干部”政策不落地问题,避免网络舆情或者上访现象,给地方政府造成负面影响。

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