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2011年三公司事故扣罚明细 [复制链接]

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楼主
发表于 2012-2-5 16:24:17 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2012-2-20 11:32

事故当月:安全奖(600)+综合奖(105)+达标奖(150)+星级(400)三星计+扣罚(100)=1305元

影响星级第二`三>月后大概500元(因我们是递进星级制)

季度文明奖300元

年终文明奖3150元

年终安全奖500元

年内三次福利损失大概500元

如事故为10000元全责个人负担百分之20追加百分之10为3000元

1305+500+300+3150+500+500+3000=9205元

公司只负担 795元

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优秀管理员

沙发
发表于 2012-2-6 10:00:09 |只看该作者
职工朋友您好,我们马上去了解具体情况,尽快给您回复。
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0
处理状态: 已处理

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板凳
发表于 2012-2-5 18:00:08 |只看该作者
三公司领导是我见过最黑的,队长们一个比一个肚子大

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地板
发表于 2012-2-6 08:58:27 |只看该作者
顶起,绝对事实

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5#
发表于 2012-2-6 09:50:15 |只看该作者
顶起,楼主说的绝对事实

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优秀管理员

6#
发表于 2012-2-7 17:04:30 |只看该作者
职工朋友您好,经了解,咱们车长工资由基础工资、岗效工资及各类奖金构成。您所说的安全奖、综合奖、达标奖、星级奖及年终的各项奖金属车长基础工资外的奖金分配。即在完成公司下达的各项任务指标,且没有违反公司运营、安全等规定情况下公司给予的奖励。反之,如有违反公司规定或交通法规,则公司会视情况给予扣除。对于咱们运输企业来说安全就是效益,事故和违章也是影响到企业形象的重要因素,同时也是评判城市和企业文明的一项指标。考核制度的作用,在于对犯错误的惩,以戒免其他车长注意安全行车,预防事故发生;也希望广大车长朋友在今年更加注意行车安全,稳稳当当开好车,把属于自己的奖金完完全全拿到手。

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7#
发表于 2012-2-8 07:03:13 |只看该作者
就三场跟人家其他长不一样

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8#
发表于 2012-2-8 07:05:01 |只看该作者
三场真黑,老关临走还捞了一把,把有事故的十三个月工资扣完,这些人良心都让狗吃了

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