局直学校招聘教师

教育观察

已处理

郑州市教育局

处理时间

2012-8-27 10:45

          随着郑州市的发展，人口的增多，郑州市教育资源愈发的缺乏，每年暑假郑州市各区教育局都会举行招教考试，招聘优秀的大学毕业生充实到义务教育教师（大部分为小学初中岗位，少数为局属高中岗位）队伍中，解决教师短缺问题！而与之形成鲜明对比的是局直高中，学校规模不断扩大，教师资源短缺，可局直主管部门郑州市教育局从未举行过招教考试（2009年除外），而局直学校自主招聘教师，招聘教师多为重点大学的优秀本科生和研究生，学校不能为这些新进教师解决编制，还不能为这些教师办理社会保险。这些优秀的大学生在学校受到歧视，还面临着随时下岗的危险，干着比老教师更多的工作（如班主任工作，协作区、学区公开课等），心理负担极重！这不仅给年轻教师带来过大的压力，还为郑州教育带来极大的不稳定。
       请教育局领导解释为何不统筹进行招教考试，为何不规范各学校招聘教师的程序，为何不解决新进年轻教师的编制！

郑州教育

      为规范教师招聘程序，市教育局、市编办、市人社局和市财政局联合出台了《郑州市教育局直属学校新进教师教师管理办法》，学校招聘教师，按照此文执行。
      如有疑问，可电话咨询。人事处电话：66962327

                                                                                                                市教育局人事处
                                                                                                            二O一二年二月十四日

百度一下

过客理解   这样做  可以开后门啊   

据说  现在 局直中学   就有来自各县区   代课教师   这些老师在原单位领工资  在局直中学也领工资

sjmr

局直学校的教师编制由市人社局严格控制！

自由飞翔的鹰

政府就是让基层干活的少拿钱，不干活的，特别领导多拿钱，整个郑州不论是行政人员还是事业人员都是这样。事业单位科员干了十几年了，至今还是2500元左右，78年了没涨过一分钱，而领导们每月享受着各种补贴，配着公车，每月五六千元。物价一直在涨，让人怎么活。