|
既然四公司休息实行“报休制”那能否让公司发个通告，告诉各线路职工公司的休息制度是“报休制”在职工需要休息的时候提前上报给各线路调度，提前做好生产任务，我也知道我们工作的性质，我想职工也不想给公司带来不必要的麻烦，但是对于管理员解释的这种"报休制"我们一线职工根本就不知道，不知道的情况还怎么去报，所以有很多职工都没有享受到这所谓的报休制，但是公司也没有给没有休息的职工任何补助，这种做法对吗？如果说有人到法院起诉了，不管结果如何，我想这也会给公司带来不必要的麻烦吧！至于安全队长收钱不收钱的事，我也不想搅掺太多，既然公司已经调查多了，我想他自己也会收敛点！我还想问问对于职工在工作中出现的刮蹭事故，职工应该到那里去修车？？最后想问下，关于这种“报休制”的公告能否发到调度室中让一线职工清楚明白的知道呢？ 如果连这种渺小的事情都做不到，那我们公司就真的有问题了！ |
发表于 2013-2-18 22:23:57
