新密市特岗特殊对待到何时
农村义务教育阶段学校特设岗位教师，简称特岗教师，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县及县以下农村学校任教，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。自2009年开始，河南开始招聘第一批特岗教师。我们就是河南第一批到郑州新密，这个文明全国的产煤的富县。但是我们在这遇到种种却让人心酸不已。就拿我们最切身的待遇的三险一金问题吧：
关于特岗教师“三险一金”问题，郑州市按照全省有关政策要求，下发了《郑州市教育局 郑州市财政局 郑州市人事局 郑州市市编办关于印发<郑州市2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》（郑教师【2009】89号），明确要求：“设岗县（市）财政负责落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（政府不安排商业保险）应缴纳的相关费用。”
三年多过去了，我们到现在还是只有国家的工资，三年的社保和住房公积金一直拖着，没给解决。在我们一直催促下，说给我们只给我们解决一半的，其他还得自己缴纳，自己承担的都1万多。这个钱数，是根据我们现在工资算的，但是我们特岗时期，只有1710。
现在我们还是不清不白，整天提心吊胆的，当初满怀热情的来到新密农村担任特岗教师，现如今却还是这般的无依无靠，让我们不知道前途在和何方？我们的诉求是
1.抓紧时间给我们的社保三年给我们补出来，最好是新密市政府全部承担。即使我们要承担一部分，也只能按工资1710算的，这样大概有6800多，而不是一万多！
2．我们按国家规定，在2012年9月份前转为在编人员，可是我们2012年9到2013年这一学期，绩效工资还没有发。当时我们反映时教体局说，给我们正申请着呢，但现在没有后话了。
3.我们为什么三年来一直没有住房公积金，按照郑州市住房公积金条例，公积金是由单位统一缴存的，并且是强制性的。只要在职职工与用人单位签订劳动合同的，单位应当自录用或调入职工之日起三十日内到办事机构办理账户设立、账户转移及缴存登记手续。当初我们与新密市政府签订的有合同，一直在农村工作，完全住房公积金符合条件。为啥不依法办事呢？现在很多私营企业都开始缴纳住房公积金了，为什么新密教体局不为我们特岗教师的切身利益着想呢，为特岗教师解决住房问题提供了强有力的保障，解决了我们的“后顾之忧”。提升我们的职业满意度和职业幸福感，让我们安心工作呢。
我们也有自己的苦衷，我们好不容易考上大学跳出农村，又要到农村去，连父母脸上都没光彩，不管怎么说这也是一种牺牲性选择吧，我们特岗也有人家里远在东北辽宁，草原内蒙，西安、信阳、漯河，可以说是抛家舍业的来到新密干教育，多少人因此和自己的对象分了手，在农村各地的条件不一，但总条件而言，条件是比较艰苦的，有的地方连吃水都成问题，而我们带的课时往往却是最多的，从早上5点多，一天备课、听课、讲课，一直忙到八九点，常常腿疼嗓子哑。。。。。。。
还有各种各样生活的压力：我们没有太多机会谈朋友，在农村机会不多，连社保都没有，在大家眼里我们就是临时工。我们也不敢买房子，因为我们17100元的工资和三四千的房价，我们也没法贷款，因为我们连住房公积金都没有。就这样，女老师熬不住，找个条件不好的嫁，而男生大多还在单着。。。。
跪求有敢于为民请命，为我们做主的善良的人们帮帮我们
此信息来自： 郑州市人社局 点击处理 |
发表于 2013-3-20 08:51:31