设为首页收藏本站

心通桥 - 郑州社区直通车

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 1288|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

中牟县教师定级问题,工龄工资问题 [复制链接]

Rank: 1

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-8-25 20:08:51 |显示全部楼层 |倒序浏览

已下派

中牟县

处理时间

2023-8-29 09:14

2022年8月入编中牟县教师(300应届生批次),至2023年8月满一年转正,曾于2023年5月提交过工龄调整材料(当时以为调整工龄以后工资会增加),但在本月发放工资时,增加了一年工龄还没有同批次未增加工龄的老师工资高。

同批次考上,为什么纠正了工龄的老师定为13级,未纠正工龄的老师定为12级?

工作工龄越长,工资越低?

为什么增加一年工龄的老师反而每月少500元?

这样发放工资合理吗?

同批次老师反复打电话没有用,内部人接的只会互相推诿,教师的权益谁能来保障?

哪有先考上的比后考上的工资低?老教师比应届低?哪个政策是这样的?不乱套了

为啥纠正工龄的是13级,没有纠正工龄的是12级,为啥一起考上,纠正工龄的老师却低一等。

希望能切实解决,保证老师的基本权益,给这批老师们一个合理的解释,并补偿损失


下派到:
1. 中牟县教育局  查看

使用道具 举报

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

优秀管理员

沙发
发表于 2023-8-29 09:14:38 |显示全部楼层
下派到  中牟县教育局
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0
处理状态: 已下派

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

手机版|心通桥 ( 豫ICP备16000548号 )

GMT+8, 2024-11-1 07:36

Powered by 中原网

© 2011 zynews.cn

回顶部