必须解决教师工资项目核算工作不公开等重大弊端(下派单位：荥阳市)

公民权

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荥阳教体局

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              必须解决教师工资项目核算工作不公开等重大弊端
荥阳市教育局：
     近年来，荥阳市存在拖欠教师工资的严重问题，与此同时，教育系统也存在教师工资项目核算工作不公开等重大弊端。
每月的教师工资核算完全由学校财务人员单独完成，完成之后就急匆匆报到教育局、财政局等部门，教师本人反而不知道自己每月工资到底包括哪些项目，只能事后通过网上银行查看模糊的结果。
例如现在发放的平时考核补贴，并非按时支付当月的平时考核补贴，而是补发几年前的平时考核补贴。通过网上银行只能查到某月某日的到账金额，交易用途为“工资”，根本不知道补发的是哪年哪月的工资，这样的结果是广大教师更加迷茫了，到底被拖欠了多少个月的工资，拖欠的工资到底有哪些项目，大家完全算不清楚。作为被拖欠工资的人民教师，难道无权知道到底被拖欠了多少工资吗？难道是故意不向广大教师公开这些工资信息，便于浑水摸鱼、少还些欠款吗？
     荥阳市教育局必须采取下列整改措施：
     一、荥阳市教育局应当立即召开中小学信息公开工作专题会议，各中小学校校长、副校长、财务人员参加会议，认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《公共企事业单位信息公开规定制定办法》、《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》、财政部 教育部《中小学校财务制度》，各中小学校必须建立健全信息公开工作制度。
     二、对于每月的教师工资核算工作，各中小学校必须成立教师工资核算工作小组，校长担任组长，副校长担任副组长，教师代表、财务人员担任成员。教师工资核算的初步结果形成后，必须通过学校微信群及时发布电子文本予以公示，公示期不少于3个工作日，对于教师提出的疑问和意见，学校领导必须及时处理。无论荥阳市财政局、教育局催促多么急迫，教师工资核算的初步结果未经公示的，各学校一律不得上报。
     
   
      
     
     























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