2017年8月24日，中牟县卫生计生委自接到县中医院有关人员在“心通桥”网络问政平台上反映的问题后,委领导高度重视, 成立了以党组副书记为组长的调查小组，立即组织相关人员对该同志所反映的情况进行了调查落实,现将调查情况报告如下：
中医院对此事高度重视，接到该项问题反映后，第一时间召开了院总支会、院班子会，根据医院实际情况分析和讨论了工资调整方案，认真分析了月工资1360元标准的人员情况，经确认，凡取得专业技术执业证并独立值班的人员并不存在此类情况，因为每人每月根据科室工作量而核定的绩效工资远不止1360元；目前医院中未取得执业资格的本科学历人员工资1800元/月，研究生学历人员工资2205元/月，也只有未考取执业证不能独立值班的大专及以下学历人员从事实习人员工作，只能暂时依照实习期工资发放。其次医院充分考虑到职工利益，于7月份为人事代理人员每人每月增资350元，社保待遇等同在编人员。“打铁还需自身硬”，希望执行1360元/月的人员不断提升业务水平，早日考取执业资格证，持证上岗享受绩效收入后所反映问题也将不复存在。
针对相关人员所反映的问题，中医院班子会一致通过医院将尽快依照相关法律法规中最低工资标准执行，同时提出九月份医院将对相关人员进行统一考核，十月份为符合条件的人员统一办理人事代理。但也请相关人员理解，医院人员多情况杂，中医院尽所能逐步解决所反映问题。
其次，关于平台上反映的办理人事代理问题，县卫生计生委招聘公告中明确指出“试用期满后由用人单位进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行综合考察，试用期满考察合格并取得相应资格证者实行人事代理，不合格的取消聘用资格。”并不是试用期六个月后全部可以办理人事代理手续。此项工作的实施中医院严格按照县卫生计生委要求，出台了人事代理人员办理细则，自2016年起在卫生计生委的监督下，采取公开透明的方式，每年一次为符合条件的人员集中办理人事代理手续，目前医院已为100名人事代理人员办理了相关手续，期间，未发生一起投诉事件。
最后，医院将本着为每位职工负责的态度去综合考量处理问题，也希望相关人员能够理解目前医院在发展中所面临的困难，随着新院区的搬迁，经过全院职工的共同努力，医院的发展将越来越好，而医院面临的困难和问题也会逐步得以解决；同时医院工会、人事科、监督考核办有着畅通的投诉渠道，凡涉及职工利益方面的问题，包括一些个性化的诉求，相关人员均可直接到以上部门进行反映，有效的沟通将更有利于问题的合理化解决，竭诚欢迎广大职工提出意见和建议。 |
发表于 2017-9-20 10:41:01
