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楼主: 肿么办

巩义市为很么扣发新上岗教师的绩效工资？ [复制链接]

mozi

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发表于 2014-4-2 22:11:37 来自手机 |只看该作者

我们要求按照国家规定的标准发放新教师绩效工资，而不是原有的2000多3000多被扣到几百。

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mozi

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发表于 2014-4-2 22:12:30 来自手机 |只看该作者

请解决新教师克扣绩效工资的问题。

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大海之泪

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发表于 2014-4-3 07:31:58 |只看该作者

:@:@:@:@

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千寻千寻

新手上路

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发表于 2014-4-3 10:22:41 来自手机 |只看该作者

干活的时候说：你们是新老师，要多干点，多锻炼，别提意见！发绩效工资时说：你们是新老师，发点就看得起你们了，别提意见！要求我们要尊重领导，尊重学生，尊重家长……谁尊重我们了？！

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千寻千寻

新手上路

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发表于 2014-4-3 10:22:52 来自手机 |只看该作者

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destiny1

新手上路

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发表于 2014-4-9 19:05:43 |只看该作者

累死累活的干了半年多，成绩也不比有些老教师差，但为什么绩效就给我们发1千，还是其他老师给我们匀出来的，一方面让老教师恶心我们，是我们分了他们的绩效（虽然不多），闹的同事间有隔阂，这就是你们教体局领导想看到的？我们新教师就是这么廉价的劳动力？真心希望主管部门你们能给我们一个合理的解释。一方面可以让我们有继续奋斗的信心，另一方面也对以后的教育事业有很大的促进作用。若一次一次的伤害教师的利益（特别是新教师），那么让后来想当教师的人不由得望而却步，我相信这不是你们愿意看到的，我们要的就是一个合理公平的待遇。

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xinyu222

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发表于 2014-4-23 14:54:12 |只看该作者

destiny1 发表于 2014-4-9 19:05 static/image/common/back.gif
累死累活的干了半年多，成绩也不比有些老教师差，但为什么绩效就给我们发1千，还是其他老师给我们匀出来的 ...

巩义的领导们，我们等个回复怎么这么难吗，我们一百多名新教师的绩效工资学校就发了一点来意思我们，我们觉得受到了不公平的待遇，请给我们一个合理的解释吧。我们觉得自己都成了被忽视的群体，谁来维护我们的利益呢。谁又真正知道我们新教师的辛酸。少发的几千块钱的绩效对你们领导来说不算什么，但是对于我们新老师来说，绩效是对我们工作的肯定，希望相关领导能把我们少发的钱补上。也算是对我们精神上最大的的安慰。

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