求生存 求解决

zuidiceng

已处理

登封市嵩管委

处理时间

2015-10-19 15:33

   上班八年现在工资1090元，何年何月能改变? 同工不同酬，工作日夜干。危险系数高，生活没保障，租房都不够，咋能安心干？空饷一大片，说了都不信，工资高的在家歇，工资底的把班上。现状不改变，早晚要玩完。

dfssgw_admin

贵网友：
    你好！来信已收悉，调查情况如下： 根据河南省人民政府豫政〔2015〕37号、原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号文件精神,综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,全省分为三类行政区域。
　　一类行政区域月最低工资标准1600元,小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元,小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元,小时最低工资标准12元。
　　按照文件规定，登封市属于一类行政区域，我单位执行的是月基础工资标准1600元，加上工龄工资、委龄工资已超1700元，并不是以上所说的1090元，且调整后的工资标准已于2015年7月1日起施行。

dfssgw_admin

贵网友：
    你好！你所提出的同工不同酬问题现答复如下：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。执法队员工工作性质、工作岗位实行岗位轮换制，企业手续人员工资严格按照《登封嵩山少林文化旅游集团有限公司企业手续人员工资管理办法》执行，工资构成是：基础工资+工龄工资+委龄工资，每年7月调整工龄、委龄工资，并给员工缴纳“五险一金”。事业手续人员工资严格按照国家规定的工资形式和工资标准执行，工资构成是：岗位工资+薪级工资+福补+事业性津贴，并缴纳“五险一金”。因为，企业手续与事业手续人员身份不同，工资管理办法、执行方法也不相同，工资根本没有可比性，所以，执法队这两类人员不存在同工不同酬现象。