网友您好，高新区招录大学生村干部到岗后，全部分配至辖区各行政村（社区）工作，担任村（社区）党支部书记或主任助理，任职时间最短的大学生村干部任职也一年半有余。大学生村干部的到岗任职，给农村（社区）发展注入了新的活力，他们结合自己的专业知识创造性地开展工作，发挥着重要作用，服务保障了农村（社区）改革发展大局。
按照专业对口原则，实行多岗位锻炼。随着新型城镇化的不断推进，郑州高新区目前已拆迁25个行政村，拆迁过后，村办公场所拆除，给大学生村干部工作生活带来诸多不便，工作、住宿、吃饭等现实问题亟待解决。在过渡安置期，村内各项事务相对较少，大学生村干部得到的各项锻炼机会也随之减少。为加强大学生村干部的教育、培养和管理，郑州高新区结合大学生村干部专业特点，对已拆迁村大学生村干部实行“村官联系部门工作机制”，在兼顾所任职村工作事务的前提下，有针对性的安排其到上级专业对口部门进行多岗位锻炼。
“村官联系部门工作机制”是机关干部与基层干部交流轮岗的有机组成部分。近几年来，郑州高新区抽调机关干部近百人到办事处、农村（社区）工作，选拔办事处人员包括大学生村干部到上级机关进行挂职锻炼。通过遴选在村工作一定年限的优秀大学生村干部到上级机关工作，对村内事务较少的村大学生村干部调岗到村情复杂村工作，进行交流轮岗、多岗位锻炼。探索建立大学生村干部培养管理新机制，既提高了大学生村干部综合素质和工作能力，也符合大学生村干部管理相关规定。 |
发表于 2013-12-17 21:13:15
