事业单位试用期待遇及转正问题 [复制链接]

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新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-16 14:02:54 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2014-3-20 15:04

你好，请问在考试进入事业单位之前，已经有了工作经验的，是不是进入之后可以免除试用期，直接定岗定级，享受正式人员工资待遇？如果可以的话，如何证明自己已经有了工作经验呢？必须要之前的社保单吗？如果之前在企业没有缴纳社保怎么办？之前档案一直是放人才交流中心的。
如果必须要走试用期的话，试用期待遇怎么算？是否缴纳社保、医保、公积金？工资和正式员工相比差在哪一部分？是否有绩效？

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郑州人社

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沙发

发表于 2014-3-17 08:53:24 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

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郑州人社

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板凳

发表于 2014-3-17 11:19:03 |只看该作者

网友您好，事业单位公开招聘，对录用人员都有一年的试用期。具体到您个人，需根据您的个人情况和档案来审核确定。录用人员一般需有缴纳社保的证明来确认以前在企业的工作年限，才能按规定定岗定级。事业单位工作人员的工资福利待遇根据其学历、工作年限、职称等来确定，与是否是试用期无关，都按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

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