根据 晚育护理假30天第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。我现在所处的国企却告诉我说没有护理假，这事情归谁管？因为现在家里情况特殊，需要护理假，我28岁，应该属于晚育吧，那国家都有政策，为什么企业不按着执行
补充内容 (2014-5-14 15:41):
护理假不都是按照地方政策执行的吗？为什么我到这个荥阳的国家企业就告诉我没有护理假，还说这护理假根据企业自己情况定的。这可以吗？
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1. 荥阳人社局 查看
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发表于 2014-5-14 15:18:13
