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关于生育险对男方补贴和产假的问题 [复制链接]

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-5 14:16:41 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

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2014-9-11 15:25

我在郑州邮政局工作，我是省医保～我媳妇是外地的且没有工作，用我的生育保险，问题1～在除了产前检查和手术费的报销以外，男方是否也享有基金补贴之类的？有的话什么标准？怎么领取？问题2～单位告诉我男方没有产假！我的老婆孩子谁来照顾？这符合规定么？郑州有什么文件的规定么？男方不是也应该有产假或者说是护理假的么？我的问题如何解决？请求帮我～谢谢了！！！！！

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沙发

发表于 2014-9-5 15:41:17 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

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板凳

发表于 2014-9-5 15:46:33 |只看该作者

网友您好，因您在省医保机构参保，您及您爱人是否能享受生育保险待遇需具体咨询省医保中心。只有女职工生育才享受产假，男职工没有产假。根据《河南省人口与计划生育条例》的规定，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。若单位存在违反上述规定的行为，您可向计生部门反映。

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地板

发表于 2014-9-5 23:14:07 来自手机 |只看该作者

我是晚婚～今年32了～算晚育么？没有护理假？那下面这个该怎么理解？？？？？
《河南省人口与计划生育条例》
第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

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发表于 2014-9-6 09:23:08 来自手机 |只看该作者

郑州人社发表于 2014-9-5 15:46
网友您好，因您在省医保机构参保，您及您爱人是否能享受生育保险待遇需具体咨询省医保中心。只有女职工生育 ...

我今年32了，算晚育么？下面这条说的配偶护理假怎么解释？为什么没有呢？
《河南省人口与计划生育条例》
第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

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发表于 2014-9-6 16:29:13 来自手机 |只看该作者

郑州人社发表于 2014-9-5 15:41
网友您好，您的问题已受理。

我今年32了，算晚育么？下面这条说的配偶护理假怎么解释？为什么没有呢？
《河南省人口与计划生育条例》
第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

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发表于 2014-9-8 09:07:59 |只看该作者

网友您好，《河南省人口与计划生育条例》规定，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。若单位存在违反上述规定的行为，您可向计生部门咨询反映。

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