巩义高中教师待遇差 [复制链接]

尊敬的张市长 李局长您好

听说你们很重视现在的巩义教育，作为一名普通教师，我感到特别的兴奋，有了你们的关心和领导，巩义的教育才会再创辉煌。

站在一个基层教师的位置上，我冒昧的向你们表达一下我的想法。巩义的高中教育之所以成绩不理想，有生源数量减少等一些客观原因，但更多是人的问题。巩义目前的教育，各种考评制度都已经比较完善。课程改革花样不断翻新，理论不可谓不先进（虽然有些华而不实，这点学生最有发言权），我们的时间投入也不可谓不足，各种教学的软硬件条件都是没什么问题的，但是唯独缺了最后一个环节。教育毕竟是靠师生之间的活动进行的，活动的主体的人，没有调动人的创造积极性，前面的都是白搭。

巩义的教师为啥没积极性？我们不能既想让马儿跑的快，又想让马儿不吃草。我们巩义不能说不重视人才，每年我们都去高校公开招聘优质教师，但是同时巩义新来的教师和已经成熟的教师大量流失。原因很简单，巩义的待遇太差了。我们的教育为什么不能向新郑看齐？

巩义的高中经常早上五点二十五进班，晚上查寝到十点十分，班主任都要坚守，但班主任费呢？仅有三百块钱，有的学校还经常拖欠。老师补课也是家常便饭，可是补课费哪里出呢？？绩效工资里出，老师们拿自己的绩效给自己发工作之外加班的补课费，这实在是有点说不过去。教师们内心很多已经失衡了，给多少钱，干多少活，累死累活，加班没钱，觉得自己的劳动完全失去了价值，就这样耗着吧。毁了自己的身体，请个病假每天还要罚三十五十的怎么着都不划算。纯粹靠鞭子抽，是没用的，各种各样的评比，大家已经厌倦了，无所谓了。

高中老师以外地居多，但是各个学校住宿紧张，住宿条件差，买房又有巨大压力。生活上的各种后顾之忧使教师难以全身心投入教学。教体局只关心成绩，管理，对底层的教师体恤不足，让老师们心寒。

让一群看不到希望的人去培养希望的孩子，让一个感觉被社会漠视的人去无私奉献，多少有一点闲扯。

不知我说的有没一点道理，渴望你们的回复。