职工朋友您好！对您提及的关于三公司奖金及职工休息问题，现回复如下：由于公交是不间断运输行业，对驾驶员实行综合计算工时制度，按每周平均不超过40小时工作时间计算，为保证职工休息，我司在《集体合同》中已明确规定：车长每月最少休息2天，并要求各基层单位严格执行总公司的规定，不允许出现车长提出正常休息不批准的情况发生。并将公交车长轮休制度的执行情况列入每月总公司对各基层单位的考核，保证车长每月的休息时间。
建议职工在今后的工作中，如发现违反企业规章制度情况发生，最好告知具体单位名称，以便总公司有关部门核实并按照公司的管理规定对责任单位、责任人进行处罚。
另外，由于近几年由于总公司的快速发展，我司每年新增车辆在500台以上，再加上2013年元月公安部123号令实施，大客驾驶员培训周期长、考试合格率较低及取得驾驶执照以后存在12个月实习期的一系列问题，造成驾驶员不能及时配齐，为满足市民出行，有些时候个别基层单位只能组织车长加班满足线路用车需要。
关于奖金及高峰补助问题。各基层公司的工资核算办法是在总公司工资分配方案的指导下由各单位根据自己单位实际情况制定，职工个人的工资奖金与本人生产指标、服务指标进行挂钩。
经落实：你所反映B3线路个人三五奖，实际上是今年快速公交公司内部所搞的星竞赛活动，线路车长凡创上“生产之星”的，每月发放奖金100元，另外快速公交根据三季度生产任务完成情况，结合职工生产指标、服务指标发放三季度奖金。
三公司在今年5月份根据本单位情况，对奖金项目进行调整，设立有公里奖、运量奖、达标奖、综合效益奖四项奖金，凡职工在本月中任务完成达到奖金标准，就可取得相应奖金。三公司根据线路复杂情况设立有高峰补助，标准从5元到20元，分三个标准，具体发放标准可直接咨询三公司工资科。
为了能结合职工个人实际指标完成情况做详细解释，请该职工直接与三公司劳资部门联系解释，我们将委托三公司对奖金发放标准及高峰补助的标准向职工予以说明，现将三公司劳资部门电话公布如下：86020161 联系人：宋老师‘尹老师
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发表于 2014-10-27 20:31:22
