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职称考过了，没有岗位！这算怎么回事啊！中级工考的高级 [复制链接]

得胜归

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电梯直达

楼主

发表于 2014-11-3 10:17:51 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

处理时间

2014-11-10 15:40

我是乡镇的基层工人，本来工资就不高，考了职称想着会长点工资，结果说没有岗位！
要等到退休的让出来职位才可以递补！那我岂不是要等到我退休也享受不到高级工待遇！
这合理吗？；领导的工资折基本不动，我们基层可是要靠工资吃饭呀！
望领导给与关注！

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郑州人社

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沙发

发表于 2014-11-3 17:14:21 |只看该作者

网友您好，您的问题已受理。

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板凳

发表于 2014-11-3 17:26:33 |只看该作者

网友您好，事业单位实行岗位设置后，实行按岗聘用，取得职称只是取得了任职资格，能否聘用要看单位是否有空缺岗位。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。

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得胜归

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地板

发表于 2014-11-5 10:44:39 |只看该作者

郑州人社发表于 2014-11-3 17:26 static/image/common/back.gif
网友您好，事业单位实行岗位设置后，实行按岗聘用，取得职称只是取得了任职职格，能否聘用要看单位是否有空 ...

既然没有岗位为什么让报名考试？
合理吗？
前几年为什么没有这种不合理的规定？
请领导给予考虑，因为这是大部分基层工人的生活问题！
谢谢，言论不当之处请担待！

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郑州人社

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5^#

发表于 2014-11-5 11:24:20 |只看该作者

网友您好，专业技术人员符合相应职称评审条件或报考条件的，都可申报相应职称的评审或考试，评审或考试通过后取得相应的专业技术任职资格。事业单位实行岗位设置后，实行按岗聘用，根据岗位确定相应待遇。取得职称只是取得了任职资格，是否聘用要看单位有没有岗位空缺。事业单位专业技术岗位实行岗位总量、结构比例和最高等级控制，是事业单位岗位设置管理的重要内容，也是深化职称改革、加强专业技术职务管理、优化专业技术人员队伍结构的重要措施。事业单位要根据事业发展要求和人员队伍状况等情况统筹安排，现有专业技术人员的结构比例已超过核准结构比例的，应通过自然减员、调出、低聘等办法，逐步达到规定的结构比例。若有疑问，您可在工作日工作时间拨打我局咨询电话12333，工作人员将为您详细解答。

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zhq549

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6^#

发表于 2014-11-13 10:02:39 |只看该作者

你好，你回答说“网友您好，专业技术人员符合相应职称评审条件或报考条件的，都可申报相应职称的评审或考试，评审或考试通过后取得相应的专业技术任职资格。”，为什么学校教师申报职称，还要有指标限制，不是符合条件的都可以参加评审那，制定的政策就不对，学校评估要求师资职称比例，评职称的又限制，老教师要是不退休，那新教师一辈子都评不了职称，不知道是哪个专家的拍脑袋政策。严重影响学校教师的发展。

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