河南校信通教育科技有限公司周六强制加班 [复制链接]

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电梯直达

楼主

发表于 2015-1-31 14:54:36 |只看该作者 |倒序浏览

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郑州市人社局

处理时间

2015-2-5 14:26

河南国光信息产业有限公司下属的河南校信通教育科技有限公司与河南优蓓教育科技有限公司周六强制员工正常上班，另外国家法定节假日克扣一天，例如中秋节，端午节这些法定三天的假日只歇两天。这些被强制占用的休息日没有调休也没有工资，严重影响我们的权益。
另外河南校信通教育科技有限公司女员工的工龄，如果生育过，则从生育后重新记工龄工资，严重影响女员工的权益。
作为公司员工我们是敢怒不敢言，请郑州市各级领导予以查办，恢复我们的合法权益。

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郑州人社

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沙发

发表于 2015-2-2 11:16:14 |只看该作者

网友您好，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。如果用人单位有未按规定支付加班工资等违法行为，劳动者需要提供书面举报材料(包括：劳动合同、工作证、工资支付凭证、入职登记表、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等)到用人单位所属的劳动保障监察部门投诉举报,立案后会在规定时间内做出处理。

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板凳

发表于 2015-2-2 14:08:53 |只看该作者

郑州人社发表于 2015-2-2 11:16 static/image/common/back.gif
网友您好，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日 ...

这样一旦被公司知道，被辞退了怎么办？

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