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关于生育津贴比公司工资多的问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2015-4-15 19:29:35 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人社局

处理时间

2015-4-20 14:37

你好,我2014年休产假,单位给假128天,这128天单位给我发工资了,每个月发的比正常工作少点,每个月不到3500元,128天大约一共是14000元(一万肆仟多块钱),2014年第四季度维保明细上传之后,我查了一下,社保给的津贴是27768.18元,单位的说法是,休假期间给我发工资了,社保的津贴归单位所有,我想了解下,单位的说法对吗,或者社保津贴比单位给的工资多,多出来的部分也归单位吗?

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优秀管理员

沙发
发表于 2015-4-16 15:03:28 |只看该作者
网友您好,您的问题已受理。
处理满意度打分:
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不满意1

问题处理满意度评价

幸运草  在2015-4-17 15:03  评价处理结果为:满意  并评价说:处理结果我很满意,管理员您辛苦了
处理状态: 已处理

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板凳
发表于 2015-4-15 19:33:15 |只看该作者
我叫曹俊玲,号码 15*******52

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地板
发表于 2015-4-16 16:42:58 |只看该作者
郑州人社 发表于 2015-4-16 15:03 static/image/common/back.gif
网友您好,您的问题已受理。

有结果吗?

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优秀管理员

5#
发表于 2015-4-17 08:37:26 |只看该作者
网友您好,已电话详细解释。

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Rank: 4

6#
发表于 2015-4-17 13:40:04 |只看该作者
扣除产假期间的工资,多余的应该给你才对!

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