领导们好：
我要向各位领导反映并举报一些问题，一下情况与事实相符，我愿为自己所反映的每一句话负责。
我要反映并举报中国电信郑州分公司登封营业部的郭栋，这位领导是刚刚调任到登封市营业部的，之前是在负责港区的业务。自从这位所谓的领导上任以后，登封营业部的员工物质和思想压力巨大，对大多数员工造成很大的心里阴影。下面我把事实情况向工信委的各位领导做一介绍和举报。自从郭栋上任登封营业部以后，利用职务之便，经常邀请其他地市领导来登封市游玩，并安排在登封市四星级大酒店（天中大酒店、少林国际大酒店）大吃大喝，并开设豪华房间休息。因为郭栋之前是在港区担任职务，港区的人员来登封市，他铺张浪费，花高额在登封市禅武大酒店安排吃住。
自从郭栋上任登封营业部领导之后，在每位员工眼中他就是铺张浪费、反腐的典型。郭栋不顾别人的意见，在今天反腐如此严峻的时期，顶风办事。为自己的办公室花费大量心思和金钱，一个小小的营业部领导，办公室装修豪华，并且陈列的有假山、红木等高档摆设。而不是用自己的行动带动公司的员工创造效益。自己享受和铺张浪费的同时，却把难以想象的负担和任务压到工资基层员工的身上，给大部分人员安排的业务量是之前的几倍，甚至几十倍的增长，大部分员工的渠道是很小的店面，根本没有想象的那么大的收入，而任务量让每个员工很无奈。每个月的工资收入有限，员工完不成任务就疯狂的罚款，大部分员工一个月下来，不但没有收入还有向公司缴纳高额的罚款。
这位领导最大的问题不但是铺张浪费、乱罚款，还有就是每天都有开不完的会议。每天早晨一个会议，中午也有，晚间的会议更是过分，有时一个简单的会议郭栋能把它开到晚上九点、十点。公司大部分是干了几年、十几年的老员工，家里有需要照顾的小孩和老人。这样不单是员工个人的压力大了很多，而且带给家庭的负担也增加了很多。郭栋不顾员工的感受和实际情况，只是一味的下发任务和不停的开会。更夸张的是有时一天有四五场会议，员工根本没有时间是监督市场，更别说能有正常的下班时间回家照顾老人和小孩。
员工上班有任务这很正常，每个人都能理解，因为拿公司的工资就要为公司创造利润，只是很正常的事情。但是郭栋不顾实际情况和员工的感受，只是一味的夸大自己的能力，而把不可完成的任务压迫到员工的头上，员工一天到晚都在为业务量烦恼，就是拼尽了全力也无法完成，因为市场和县城的消费全体就那么大，郭栋想把市场占完是不可能的。员工完成了任务工资也没多少，但是完不成了可能罚款将是你几个月的工资都抵不上的。每个员工辛辛苦苦干了一个月，到月底还要倒找公司金钱，这样的压力能有几个人承受。
然而经常的罚款所得的罚款金，也就无声无息的消失。作为一个领导，不是每天为员工谋福利，只是一味的在员工身上剥削时间和金钱。自己却在别人面前无限的风光。他这样的行为已经引起了登封营业部大部分员工的公愤，这样下去将会出现大批老员工集体辞职，将为公司的正常运营带来巨大的损失。作为一个世界500强的企业，基层怎能让如此蛀虫来毁坏公司的利益和形象。
以上我所举报的问题，句句属实，经得起工信委各位领导的调查。我将附带的有登封营业部内部员工所接收到的罚单图片和资料。恳求工信委领导派相关人员对此事、此人进行调查，为工信部门营造良好的运营环境。也为中央巡视组的巡视工作做出贡献和成效。
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发表于 2015-5-7 11:19:18