以上两张图片是登封市徐庄镇中心小学2015年6月30日公布的全校教师绩效工资表，本校人均绩效工资为3600多元，兄弟学校人均4100多元，上学期本校当班主任的老师基本都能拿到4500元左右，可这学期怎么就少了四五百呢？ 登封市徐庄中心小学现在群龙无首，教育局委派徐庄镇中心学校校长郭建东临时主持工作，郭建东校长由于事务繁忙，也只能走马观花的到学校走走看看，学校领导组都自私自利。教师队伍也是一盘散沙，除了无背景不会溜须拍马的在干活外，领导、领导家属及马屁精们都是光动嘴不动腿，这些人还三天两头请假，其中一位领导的家属请假最频繁，没有一周不请假的，还有一位姓毛的领导平时在例会上总是批评带孩子的女教师迟到了请假了什么的，说话极其难听，而自己的老婆在家歇了两年生二胎，他老婆上班以后早上九点之前送孩子上学，下午最后一节不上课去幼儿园接孩子，在领导眼里他们的老婆孩子高人一等，其他女教师的孩子在领导眼里就是土坷垃，领导们总是视考勤制度与不顾。这学期已经结束，绩效工资再次成为全体教师关心的大事，在徐庄中心小学这个学校里绩效工资这潭水很深，深不见底，领导组成员总是借此机会大捞一笔，绩效工资的计算方法极其不公平，很不人性化！ 算绩效时，最高的绩效工资获得者总是姓申的领导，她总是自命不凡，觉得自己与众不同、摆出高不可攀、不可一世的架势，她是标准的少劳多得！接下来就属领导组成员（副校长、主任）及领导组家属绩效工资高了。不会阿谀奉承、无靠山，又不会据理力争的人总是拿最少的绩效工资。绩效工资中领导无法解释清楚的有以下几项：工作量、成绩奖、管理奖、班主任津贴、新闻奖和临时任务。工作量这一项最吃亏的就属一二年级老师和班主任了，这些人的分值都很低！中心校总是按名次表彰获奖教师而徐庄中心小学领导组为了个人利益不受损失，变着花样用分差标准（分差5分以内都可以拿到最多的成绩奖）来进行考核，因此导致低年级的老师虽然考了全乡前三名也没有高年级老师（领导）的第5、6、7、8名（全镇共10个名次）成绩奖高，担任高年级学科的领导们得了倒数第一还能拿最高成绩奖，而得了前几名的高年级老师们没有的到应有的奖励，还有低年级老师虽然为学校争了荣誉，到最后却拿最不合理的成绩奖，这严重挫伤了教师工作的积极性，这以后谁还愿意兢兢业业去工作？管理奖也让人心里不平衡，领导一张嘴，老师就得跑断腿，就这样到期末领导就能轻松获得200元的管理奖。班主任津贴这一项领导是看人上菜，有几位领导及家属虽然也担了班主任，但班级管理工作特别差，学生纪律乱不说，教室里经常垃圾遍地，课桌凳摆放的歪三扭四；时间都过到6月份了，4月份的晨检记录还没填完，就这种班主任工作竟能得最高的班主任津贴，这样的考核算什么狗屁考核，能服众吗？？？？老师们都不知道临时任务具体是什么？临时任务这一项却也是美女老师和领导及领导家属的专利，普通老百姓谁也得不到！更令人气愤的是前任姓郑的校长在学校时老师应得的绩效工资分到最后还有剩余，剩余部分少则几千多则上万，这些钱领导就把它打到关系好的同事卡上，然后这些人再把钱取出来还给领导。懦弱的老师们只能眼睁睁的让卑鄙的领导残忍的瓜分自己应得的绩效工资，而所得到的只是可怜的一点。后来王校长上任后的二年没了这种现象，而如今王校长不再担任校长了，学校二级领导就又开始胡作非为，肆意霸占老师们的血汗钱。绩效工资计算的不合理，极其不合理！ 每当公布绩效工资时，民愤高涨，领导总是以上欺下，在绩效工资表上签字时，领导用手捂住前边的项目和数据，逼迫老师在签字栏里快速签字，拒不签字者领导就强行下手代签，意在不服也得服！！！！如果老师在私下议论被领导知道后，领导就会在会议上旁敲侧击的侮辱老师，过后给老师穿小鞋的同时并说：别把钱看的那么重要，有了多花，没了少花，国家不给你发你不也得过日子吗？不要斤斤计较，不能因为这点小事闹不愉快，最后影响的都是自己的身体，健康第一，金钱都是身外之物，要心胸宽广！听了这些话真是恶心透顶！！！！领导们说的是一套一套的，个个都可称得上是唱高调的专家了！其实他们每个人谁不是拼命的往自己的口袋里扒拉钱呢！大家都知道得民心者的天下，像徐庄中心小学这些害群之马的所作所为，民心何在？他们小小的乌纱帽又能戴多久？ 在评市级或乡级优秀时还有些领导徇私舞弊，只要有优秀名额，首先考虑自己及家属或受宠者，而责任心强、成绩真正优秀的老师总是靠边站，如有老师找领导论理时，领导们却把老师当乒乓球一样推来挡去不解决问题，最终真正有实干精神、出色的老师什么荣誉也得不到，公理何在！ 这些事中心校的领导也知道，可他们也是事不关己高高挂起，睁一只眼闭一只眼，官官相护。最终苦了害了辛辛苦苦、踏踏实实工作的教师们，现在学校领导都是乱当家，老师们都是敢怒不敢言！！登封市中心小学领导组成员的种种劣迹在上，请有关部门领导明察秋毫，让那些狗官早点滚下台，尽快还大家一个公道！让老师们以后能安心工作！多劳多得！！！！！！！！
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发表于 2015-7-13 08:58:51
