惠济区第五初级中学管理混乱(下派单位：惠济区) [复制链接]

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楼主

发表于 2017-2-8 10:38:41 |只看该作者 |倒序浏览

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惠济区教育体育局

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2017-2-27 15:54

惠济区第五初级中学绩效工资胡乱发放，没有一定的标准，校委会成员和领导的关系户绩效工资都很高，实实在在干活的却拿的很少。校领导十几个每一学期一节课都不安排上，说是忙乎校务的事，真的那么忙吗？校领导说有事就离开学校也不签到请假，不知是公事还是私事，每个学期都是全勤，你说可能吗？

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社区管理员

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沙发

发表于 2017-2-14 11:18:59 |只看该作者

网友您好：
　　　　感谢您对惠济教育的关心和支持，接到您反映惠济五中管理混乱问题后，区教体局进行了调查落实，现就有关情况回复如下：
　　　　一、绩效工资核算情况
　　　　经查，惠济五中教师绩效工资核算是按照《惠济五中教师绩效工资发放方案》执行，《方案》由教代会研究通过并签字后实施。惠济五中2016-2017年度上学年教师绩效的过程资料、核算的过程等各项数据都在学校政务公开邮箱中进行了公示，目前仍能查询。校长绩效工资由古荥中心校统一核算。
　　　　二、学校班子任课情况
　　　　目前，学校班子有校长1人，副校长2人，主任4人。其中校长未代课；2名副校长中，1人带八年级生物，1人顶替生病教师带九年级数学课；4名主任分别带七年级生物、九年级体育、七八年级政治（跨年级代课）、七年级语文等。
　　　　三、考勤制度执行情况
　　　　学校制定有考勤制度，外出需到教导处请假，开具出门证，把出门证交到门卫室方可离校，回校实行销假制度。在期末考勤汇总中，班子成员有请假记录。
　　　　为防微杜渐，区教体局要求惠济五中一是在广泛征求教职工意见基础上，按照公开、公平的原则进一步优化《教师绩效工资发放方案》，提高工作积极性，促进学校工作提升发展；二是维护知情权，及时向全体教职工公示绩效工资核算的具体情况；三是进一步完善考勤制度，细化具体执行措施，定时公示考勤情况。
　　　　办理事项分管领导：赵新友，职务：教体局纪检组长，联系电话：61172171；联系人：李恒，职务：教体局办公室副主任，联系电话：63639713。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年2月14日

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