尊敬的来信人你好：
首先感谢你在疫情期间积极响应政府号召，配合疫情防控，为全国疫情防控工作作出的贡献。你的来信已收悉，但由于没有你的电话等具体信息，我们无法与你直接沟通，现对你的问题回复如下：
一、关于劳务派遣用工，按照有关规定，“用人单位依法享有自主用人的权利”《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部28号令）。“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”（《劳动法》第四十七条）。“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”（《劳动合同法》第八条）。“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬。”（《劳动合同法》第十七条）。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用国家有关规定。
二、对于我市的劳务派遣公司，我们经初步调查，未发现有截留用工单位支付的职工报酬情况。建议你在遵守劳动合同约定的基础上依法与用人单位协调解决，协商不成的，也可按照劳动合同法的有关规定，按法律程序解决。
如果还有什么疑问，请拨打电话62818828进行咨询。
二〇二〇年三月二十四日 |
发表于 2020-3-23 09:40:23
