楼主: 郑州人社

在河南金舵手软件科技有限公司打工一月，公司不发工资 [复制链接]

小背篓5

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发表于 2013-3-4 17:20:55 |只看该作者

睿智发表于 2013-3-2 22:19 static/image/common/back.gif
你知道之前被坑了很多人不想在那干你还在那坚持你要不就是脑子有问题要不就是神经你说的很没有逻 ...

呵呵，也不知道是自己傻，还是别人傻。自己不会管理公司把一个那么大的公司弄成两三个人，是人才还是蠢才

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发表于 2013-3-4 19:26:35 |只看该作者

公司做法违法劳动合同法规定：没签合同可以随时走人！并可以要求从你入职后的第二个月第一天开始的双倍工资赔偿！最多赔偿11个月
还可以要求补交保险以及社保！
第二月第一天双倍工资结算到你工作结束之日！去劳动仲裁，免费的！也可以给我发消息，免费为你解答！

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发表于 2013-3-4 23:23:40 |只看该作者

你好！公司不签订劳动合同和无故克扣工资的行为违法，你可以向劳动仲裁大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资和支付赔偿金。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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发表于 2013-3-5 11:24:34 |只看该作者

公司声明：（对于此贴公司正式回复）
（二）薪酬制度
2.1新员工
新员工试用期前三个月有无绩效底薪，第一个月1200 第二个月1000第三个月底薪800
2.11试用期期间，因个人原因辞职者，工作时间未满（含）当月1/2个工作日，无当月工资
2.12试用期期间，当月工作时间未满（含）当月1/2个工作日,当月工资在下个月15日补发。
2.13试用期间，工作满1/2个工作辞职需提前一周申请，不申请工资不予发放
2.14试用期间，业绩完成2万可提前转正并保持试用期有效

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发表于 2013-3-5 12:43:04 |只看该作者

公司发薪日每月15日，公司年前发放工资并非15日，已经是照顾到过年问题，当时每人发放一半工资，何为不发工资一说？没有任何一个员工提前申请辞职，发薪日当天集体堵着部门经理要求工资结清，所谓拖欠工资？按照公司规定可以不予以支付！年后盗取我公司qq号，短信辱骂公司领导，以此贴为要挟继续索要工资，对公司形象造成恶劣影响，对公司造成巨大经济损失，如不停止此行为，公司将对相关人员司法程序，保卫公司正当权益，以及索赔因相关人员对公司造成的经济损失！

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