网友您好！收到反映的“同工不同酬”问题后，学校领导高度重视，立即针对所反映的问题一一进行调查核实，现将学校核实情况报告如下：
1、“新进教师数年无社保”问题不实。我校聘用的每一位教师试用期满，被学校聘用后，全部及时办理了社保、医保、失业保险、住房公积金、工伤保险等“四险一金”。
2、“配备的电脑交纳使用费”问题。我校为每一位任课教师都配发一台手提电脑，为确保国有资产不流失，收取了1000—1200元作为电脑押金，电脑归还时押金予以全数退回。现在学校研究决定此项押金予以退还，退还正在进行。
3、“无编制老师无冬季采暖补贴”问题。学校没有接到过上级要求发放“冬季取暖补贴”的文件，现在正在了解有关这方面的政策，待政策明晰后，我校会按政策执行。
4、“无编制老师工资发放不透明、且存在克扣嫌疑”问题不实。学校待调教师的工资由学校统一造册发放，且每月都有发放明细，教师可随时到会计室查阅。学校会计每个月都发放教师（包括在编和不在编的教师）个人工资条，从无任何克扣现象。
5、“近期无编制教师工资没涨，有编制教师有上浮”问题。我校有编制教师工资由市财政统一发放，并没有上浮工资。市教育局、人事局、财政局均有我校有编制教师工资发放明细，可以核查。
郑州市第七中学
2011年12月21日
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发表于 2011-12-16 15:24:28
