网友：
您好，您反映的问题经巩义市社会公共管理办公室研究，现将有关情况回复如下：
建立以网格化管理为载体的“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制，是市委转变领导方式、服务基层群众的重要部署，是社会治理结构的创新和变革。按照“全覆盖、无缝隙”的要求，以各镇（街道）为基本单元划分三级网格，其中村民组（社区）为第三级网格，镇（街道）公职人员任网格长。市长效办、社管办先后下发过《巩义市网格化管理工作职责规范》和《三级网格长应知应会工作手册》，今年4月份对全市三级网格长进行了集中培训，明确提出三级网格长具有六项职责、八项任务，要坚持每天排查发现问题，及时协调解决一般性问题，超出职能范围问题及时报告上级网格，并做好跟踪落实。近期还将制定《市直职能部门差异化下沉实施方案》，对各级下沉人员职责进行明确。总体上，网格长对发现问题负主要责任，市直下沉人员对解决专业领域问题负主要责任，通过条块融合、差异化履职，更好地推动工作有效落实。目前，市里不再对问题解决率进行考核，就是鼓励网格长发现问题、上报问题，运用长效机制推动问题的及时解决。运用心通桥、ZZIC等网络媒体，也是督促网格长、下沉人员主动发现解决问题的重要抓手。
但是，在长效机制建设初期阶段，运行机制还不健全、落实还不到位，存在人员沉不下去、作用发挥不明显等问题。下一步，市社管办将把督查问责、考核奖惩作为促进网格人员履职尽责的关键环节，完善修订网格长考核办法、网格派驻员考核办法和群众工作队员考核办法，定期进行考核排序，考核结果与个人利益进行挂钩，作为干部提拔任用、年度评优评先的重要依据。同时，对工作“棚架”、失职渎职等行为，将及时启动问责机制，该免职的免职，该调离的调离，确保把为人民服务落到实处。
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发表于 2013-6-17 11:13:47
，当网格长和不当网格长工作量差大了去了，为什么工作量大的网格长还要承担起所有的责任，没有当网格长的就闲来无事！！！
