关于产假期间工资发放问题的咨询 [复制链接]

zghrlei

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电梯直达

楼主

发表于 2013-6-26 12:00:50 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市人口计生委

处理时间

2013-8-21 10:20

我为一家郑州企业的女职工

公司原在女工产假期间照常发工资

但今年政策调整为不发工资，且保险形成什么负数上班后再从工资里扣

公司解释为领了生育津贴，就不发工资

请给予帮助，是否合乎法律法规要求。

若不符，如何处理

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郑州计生

社区管理员

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沙发

发表于 2013-6-27 16:52:36 |只看该作者

根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
具体事宜可向人事和社会劳动保障部门进行咨询投诉。

处理状态：已处理

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