关于最低工资的问询。 [复制链接]

kyunwoo

金牌会员

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电梯直达

楼主

发表于 2013-10-9 19:01:04 |只看该作者 |倒序浏览

郑州市已经下过文件，规定了时薪和月薪的最低标准，但我所在的单位是执行日薪制的。和我们签订的合同是写明“每日工作八小时，每周工作五日”，但是实际操作中确实工作六日。因为是日薪，所以像我这样的合同工只好忍气吞声。尽管如此，单位发放的工资也是仅仅贴合最低工资标准，并且已有数年。例如我单位今年自元月开始，工资数没有超过1300的。不知道这样是否违背的哪些规定？望解答！

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郑州人社

社区管理员

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沙发

发表于 2013-10-10 08:17:56 |只看该作者

网友您好，用人单位应当在不违反法律法规的前提下全面履行劳动合同约定的劳动报酬及工作时间的相关规定。劳动者因劳动报酬、工作时间等与用人单位产生争议的，可依法申请仲裁。

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