巩义一教师网友：
你好，感谢你对我们人社工作的支持和关注，下面对你提出的问题做一答复。
为深化事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理科学化、规范化和制度化，充分调动事业单位各类人员工作积极性。按照国家、省、郑州市有关要求，从2010年6月起与省、郑州市同步在我市全市范围内开展事业单位岗位设置管理工作。根据郑办〔2010〕36号及相关文件规定，事业单位实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗定薪，岗变薪变，合同管理等办法，专业技术和工勤人员实行评（考）聘分离。事业单位聘用采取动态管理，事业单位可根据本单位各职级岗位数，适时通过竞聘方式变更现有人员所处岗位，根据所聘岗位享受相应工资待遇。
对于你反映去年晋级的一级老师为何不涨工资一事，情况如下：今年9月份我局对今年5月前教体系统新晋升专业技术职称，单位有相应空岗人员已进行了岗位变更认定，因10月份我市教体系统进行了撤校并校编制调整，人员调动，涉及很多学校重新设岗，所以已变更岗位的人员暂未调整工资，待本月调整到位后会及时对符合变更条件的人员调整工资待遇，如还有什么不清楚可电话咨询：0371-69580019、69580023。
巩义市人力资源和社会保障局
二O一三年十二月十二日 |
发表于 2013-12-12 12:53:39
