2014年1月28日，我姐姐作为星月超市促销员在上货时出现意外，在星月超市验货区受伤，造成右腿骨折，当时星月超市无人照料，家人赶到后送至医院就医，并告知超市方。
星月超市作为第一责任方。可是这期间星月超市直属部门经理无任何回应，电话、慰问一概没有。后打听到星月酒水部主管张某电话，联系询问如何处理，但张某最后回复是星月员工受伤超市一概不管，爱告哪儿告哪儿。
我姐姐促销产品的经销商及我们家人后续主动联系星月超市方，张某态度恶劣，电话要么不接，要不就推脱责任。
但当我们家人去超市去协商时，星月超市执行老总王某一直要求推迟至元月6.7日与经销商和我们，三方进行协商。我们仅是要求作为第一责任方的星月超市解决医疗费用。超市执行老总王某给的答复是超市没有一点责任，把责任全部推给了经销商。随后经销商也赶往星月超市办公室，星月超市执行老总便离开不予协商！电话中称：不会和经销商见面的！事情就此搁置！做为执行老总，酒水区经理，对于员工的受伤事件不予以积极处理的态度。试问他的家人出事了，会有何反应？！
作为星月超市的促销人员，每天在星月超市打卡，戴星月超市工作牌，并向星月缴纳管理费，在为超市工作受伤的时候竟然遭遇如此对待，我想问星月的管理层，你们懂劳动法么？！知道什么是工伤么？！
明天就是春节了，别家都在欢乐团聚，而我们一家就痛苦的无法过年，年迈父母奔波于医院家里，照顾受伤的子女！
星月超市的所谓管理层，如果你们的家人这个时候受伤并且遭到如此对待，你们还可以嘻哈过年？如此无人情味，置法于无形，视员工安全及合法权益于不顾的企业，我想问问，有没有人监管啦！ |
发表于 2014-1-30 22:50:16
