求解，最低工资标准含义(下派单位：新郑市) [复制链接]

果然如此

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电梯直达

楼主

发表于 2014-8-26 15:06:43 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

新郑人社局

处理时间

2014-9-15 14:57

最低工资标准是社保扣除后还是扣除前，职工社保单位一分不出，都是个人交的，网上查询记录显示单位交一部分，个人一部分，实际都是扣除个人工资交的。这种情况是否合法，是否合理，是否有人管。

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新郑人社局

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沙发

发表于 2014-8-28 11:48:33 |只看该作者

网友您好，您反映的问题我局已安排劳动保障监察大队调查处理，稍后会给你答复。

处理满意度打分：: 满意0; 一般0; 不满意1

问题处理满意度评价

果然如此在2014-9-2 15:20 评价处理结果为：不满意 并评价说：对于处理结果，我很不满意。。。。。。你去哪调查，调查谁。我就是咨询政策，你调查给我看？？？？？？？？？

处理状态：已处理

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新郑人社局

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板凳

发表于 2014-9-11 11:04:19 |只看该作者

网友您好！您所咨询的问题答复如下：（1）最低工资标准应当是社保扣除后职工应得的劳动报酬。因为关于最低工资方面法律有规定，其中不包含国家法律、法规和政策规定的社会保险、福利待遇。所以职工的最低工资标准应当是社保扣除后职工应得的劳动报酬。
（2）关于用人单位依法缴纳社会保险费方面有明文规定；根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳的社会保险费的明细情况告知职工本人。（按规定缴纳的社会保险费用人单位应当承担20%的比例、职工本人承担8%的比例）
（3）若用人单位违反上述规定，职工本人可向市级劳动保障行政部门进行举报（投诉）处理。
新郑市劳动保障监察大队地址：新郑市人民路277号；电话：63201234

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