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一公司的马俊丽是怎么从车长到调度员的?请一公司解答 [复制链接]

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楼主
发表于 2014-10-25 22:43:11 |只看该作者 |倒序浏览

已处理

郑州市公交总公司

处理时间

2014-11-3 15:32

       调度员,在一公司是如何遴选出来的?公开、公正、公平,做到了吗?就说说B67的马姓女调度,哪一年来公司参加的工作?(她是资历老吗?)在工作有什么特殊的表现?(能力特别突出?)还是她的能力特适合调度员这个岗位?(当过替调吗?检验过此人的能力吗?充其量不过是在量工装时打个杂!)请一公司明确解答!别的不说了,在此人当车长期间,加个油,还要加队,什么心理,公司里到底是什么风气吗!这就是邪不压正???

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优秀管理员

沙发
发表于 2014-10-27 14:18:27 |只看该作者
网友您好,您反映的情况已转一公司进行落实,结果出来会尽快给您回复。
处理满意度打分:
满意1
一般0
不满意0

问题处理满意度评价

归来  在2014-11-4 09:10  评价处理结果为:不满意  并评价说:对于处理结果,我很不满意
处理状态: 已处理

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优秀管理员

板凳
发表于 2014-10-30 15:15:15 |只看该作者
网友您好,经向一公司了解,一公司调度人员主要是从一线优秀的班组长、党员、生产骨干中挑选而来,公司定期会对调度人员进行业务培训、考核。如有其他方面具体问题,可以向一公司工会反映、沟通。

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地板
发表于 2014-11-14 08:29:45 |只看该作者
你们不要敷衍我们广大职工了,那么多干的好的,先进,班组长,为什么不能提拔调度啊?就因为他们没有给队长送礼吗?

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5#
发表于 2014-11-14 12:39:49 |只看该作者
这样低的发车水平,这样低的管理水平,能当调度,看来给队长送礼送的真不少!请公司给个真正的回复,广大职工不是3岁小孩。

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