网友您好：
根据人社部门岗位设置政策的有关规定，教师晋升高一级职称后，需根据本单位岗位设置方案和空岗情况竞聘上岗，按岗聘用，以岗定薪，职称和岗位不是必然的对应。教师职称晋升后，单位如果没有相应岗位，则不能聘任到相应岗位，工资不能改变。职称晋升的教师，单位有空岗的将按程序办理聘任、岗设、工资变动手续。
事业单位岗位设置管理制度是国家政策，我市实施岗位设置以来，因学校没有相应岗位，新晋职称人员的岗位级别得不到晋升的现象逐年凸显，导致部分教师的工作积极性受到挫伤。教体系统按照政策做好岗位设置工作的同时，会积极向上级和人社部门反映教师的实际问题，期待上级部门能够重视实施岗位设置以来的新问题并给予解决。
巩义市教育体育局
2014年12月12日 |
发表于 2014-9-28 22:14:56
