西高新人力资源中心责任缺失、工作失职，致使我档案失效 [复制链接]

    您好，我是一名07年毕业的高校毕业生，因为高新区人力资源中心的责任心严重缺失，工作失误导致我目前档案失效，档案无法被其他单位接收，使我目前无法正常就业，请人社局相关领导予以解决。具体事情经过如下：

      07年我大学毕业后持报到证至江苏工作，一年后回到郑州工作，档案也按照单位要求调入高新区人才中心保管。一切的噩梦就此开始。三年后，我辞去了郑州的工作，回洛阳发展，去高新区调动档案（我并未持有洛阳开具的调档函），却被工作人员告知档案有些问题，我问工作人员是否影响档案调动再次入档，被告知不会，于是工作人员将档案密封后交给我。从接过档案的那一刻起，我便开始了慢慢档案奔波路。

      回到洛阳后，我去人力资源中心入档，被告知档案仍然是学籍档案状态，需要高新区补充材料，否则无法入档。于是我持洛阳人力资源中心开具的介绍信再次回到高新区，希望高新区开具相关材料。但是高新区人力资源中心居然不承认我的档案在他那里存放，并说是苏州方面缺少资料。我质问工作人员为何我档案调回时不告知我，我也好联系苏州方面进行材料补充，高新区人力资源中心工作人员竟然以时间长不知道为由打发我。如此态度，如此责任心，简直令人发指！

       此时距离我毕业已经4年，档案内的报到证也早已过了改派期限，不完整的材料使我无法将档案存放，考研，公务员考试，我均无法参见，因为我是个没有档案的人，上了几年大学，毕业出来后居然没有档案，甚至无法正常工作，郑州高新区人力资源中心简直就是毁人一生啊

       如果高新区人力资源中心能够多那么一点责任心，在接收我的档案的时候能够告诉我，档案存在问题，那时候还有补救的机会，可是他们没有，使我错过宝贵的挽救时机。

       如果高新区人力资源中心能够多那么一点业务知识水平，在发现档案存在问题时能够及时提醒，那么我的档案不至于成为废档，可是还是没有。

       如果高新区人力资源中心管理能再规范那么一点，在我未持任何调档公函的情况下，就不会把档案交给我，可是还没有。

  既然接收且没有提出异议，那就表明高新区认可档案，而且存放了三年，难道高新区人力资源中心只会收取费用吗？

  既然不懂业务流程为何安排在窗口部门，这不是给人社局抹黑吗？

  既然国家有相关的档案交接流程，为何有章不循，有法不依？高新区人力资源中心是街边的流动小贩吗?

   几年的奔波，换来的是一次又一次的失望，几年的求学、工作经历，换来的只是白纸一张。

  请人社局相关领导为我做主，还我个公道！