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对待最低级安保无奖只有罚，不签订劳动合同和五险一金，加班无加班费。工资低于最低工资标准，公司规定只有他们上面的领导可以交保险。安保一下不能有。连水电工都有。工资待遇低于生活标准1400，先改12个小时后，机动人员无调休。如抓偷车的没有奖励，奖励权归公司所有，如丢东西，一天70元工资罚100.一级一级高。必须拿现金。最后扣工资。该公司收取的车位费，物业费不透明。成天说亏算，明知道明镜台车辆已经满了，还在不停给新车办理一个月40元的车卡。让该小区的道路因为车辆多而被占用，公司为了节省工人工资，将安保人员裁员为4人。28栋楼。里面两个巡逻，根本不够。派出所说最起码6个人吧。张总监既然说一个保安2200.三个院多加两个人就会多出几十万，为了节省开支。不断裁员。公司领导高管都住在明镜台，按照经适房是不允许有车，公司领导爱耍特权，不刷车卡进入，开会后埋怨物业安保管理不到位。公司对待员工，允许提出工作干活，不允许提出涨工资和钱有关的事情，否则一律开除。公司不让安保一下和物业经理以下越界投诉。否则一律开除。开会，公司只允许他们提出意见和建议。下面的意见和建议不允许采纳，否则一律开除。公司现在一意孤行，使其公司的安保人员心理压力越来越大。公司提出，不允许提钱，只允许提工作，打比方：只允许州官放火，不允许百姓带点灯。只让牛该活，不让牛吃草。就是这样对待下面安保人员的。年终奖，安保人员没有，年中开会领导还要批评下面安保人员，置业包括上级领导都要发好几万的年终奖。安保该12个小时后没有队长，属于群龙无首状态。张总监把安保队长全部撤下，为了给公司节省开支。该公司属于家族管理。攀亲进入该公司置业的家属很多，包括杨森。该物业老总杨娜。谎话连篇，开着60多万的丰田车和她老头一起整下面的安保。光罚不奖。不给物业安保办理保险，出事后让安保被黑锅。希望有关部门来调查。二期三期电梯置业为省钱买组装的旧电梯，导致现在每栋楼的电梯基本停运，物业无权修理，因为拿不出修理费。置业把前全部收走，叫物业自己想办法。。印象极差。该公司为家族管理，现在是置业查收比较厉害，物业完全成为了空壳。置业公司领导基本上都在明镜台住。我在想为什么他们那么有钱还住经适房。他们把房卖给国税，地税，房管局的内部人员，自己在好几个位置侵吞经适房。该公司的官僚主义倾向很严重，对于房屋出现质量问题，逃避责任。物业老总听取意见一意孤行，只允许她们发表意见，不允许下层提出意见。否则开除，对待物业一下员工，不签订劳动合同，不交保险，应聘时必须签订个无病的白条，出事跟公司无关。元月一号公司该12个小时，对待安保开始说丢车罚钱，已经在二三期实施。而抓住小偷后的奖励，公司老总竟然让员工请他们吃饭。一天70元工资，丢车要罚员工100.置业公司张总监把安保队长全部撤出。公司对待员工特别小气。不管任何事情，叫你加班就不能提钱，跟不能提涨工资，现在改12个小时2200.明镜台班长和盛世班长工资不统一。一个2300，一个2400。希望有关责任部门下来调查该公司的一切账目清单，包括劳动执法部门希望下来调查该公司对待安保人员的不合法行为。该公司领导不作为严重。 |
发表于 2014-12-29 14:05:38