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绩效工资问题 [复制链接]

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楼主
发表于 2015-1-14 13:08:39 |只看该作者 |倒序浏览
尊敬的经开区教育局领导:
    你好!我想问一下老师每年发的绩效工资按什么标准来发的。校长的规定是1.5倍吗?是不是就是这样的规定呢?有的小学校本来人都不多,校长1.5倍,副校长1.2倍,教导主任的1.2倍,有的校长,副校长根本也不带课,学校再有几个副校长,他们拿的绩效工资可不少,其实真正上课的一线老师得到的很少,领导们总有各种理由让老师们得不到那么多,辛辛苦苦上课的老师们那不就有苦说不出吗?怪不得那么多人想当领导呢?其实有的校长能拿1.5倍,有的根本就不应该拿那么多,有的校长拿1.2倍也不配。如果老师们有意见,他们就会找借口找老师的麻烦?绩效工资真的是按劳分配吗?其实有好多学校为了绩效工资伤和气,甚至吵架的。如果校长们不合理分配,他觉得学校里的工作好进行吗?

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沙发
发表于 2015-1-15 10:56:46 来自手机 |只看该作者
网民您好,已联系区教文体局

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板凳
发表于 2015-1-15 17:02:38 |只看该作者
看到这篇帖子,我想说几句。
1、校长的工作量问题。确实有校长没有代课,或者很少代课,这应该属于学校里面的分工问题了,校长工作的重心应该在于管理,在具体的工作中没有老师们负责的那么细致。另外,校长最大的压力是责任,是一个学校所有师生的安全,这不仅是一票否决,如果教师的工作或者学校的哪一方面出了问题,校长都是要负责的,甚至可能是非常严厉的。所以在工作量上,老师们应该理解校长,不能仅以课时量来衡量。
2、反应问题的流程上。我们经开区教文体局有督导室,每个学校都有兼职督学,不清楚的问题可以通过这些渠道来咨询,来投诉。我们是国家公职人员,应该按照组织原则来处理问题。在网上的发言,容易带有个人情绪。
3、我建议您的问题,认真整理后反应给局督导室。

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