老师你好：
首先，感谢你对惠济区教育事业发展的付出和贡献。
根据《郑州市事业单位岗位设置管理实施细则》（郑办【2010】36号）文件要求，事业单位“聘用岗位 的种类及各等级岗位的数量要严格控制在政府人事部门核准的岗位设置方案范围内。”“事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。”“其聘用人员应根据所聘岗位确定岗位工资待遇。”按照此规定，取得任职资格后，只有聘用到相应岗位，才能确定相应工资待遇。
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责任人：赵新友，惠济区教体局纪委书记，联系电话：63639711
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发表于 2015-7-29 15:44:03
