宣化位于登封东南角，属偏远之地，人口两万多人。卫生院几年前破旧不堪，只有二十几人，职工团结一致，努力工作，这几年卫生院旧貌换新颜，发展势头良好。但有极个别人，唯恐医院发展好，隔三差五在网上造谣滋事。职工都知道的是：自从去年纪委在全市统一检查农合资金行动中，发现宣化卫生院防保科郭××私自购进疫苗，私自收费，受到纪委处分。此后，就有人在网上发一些重复的话题，造谣污蔑。
这几年基层卫生院药物全部是基本药物，只能从河南省基药平台上采购，卫生院根本不能自己选择公司或厂家，药品价格也是政府定的，实行零差价销售，卫生院没有选择或定价的权利，单位领导分量大小，可想而知。购买器材一事：几年前，急需心电图机，只有几千元，卫生院走的也是正规政府采购手续。2014年卫生院在给65岁以上老人体检时，使用好几年，坏了好久的旧B超机，彻底坏了，显示屏和机身断了，工作无法进行，维修旧B超，花费可能需要上万元，经班子研究，由B超室紧急购进了一台小B超，花了几千元，以解燃眉之急。好一点的B超几万，十几万的都有。至于生化分析仪，化验室因为老生化机已用多年，经常坏，维修成本高，然后化验室联系了一台新机器，院班子会讨论通过，这些都有会议记录，至今还没有向厂家支付设备款。这些事情大都在院内各种会议上公开说过，你咋连这些基本的东西都不知道？
工资发放，卫生院实行的是绩效工资，每月每个科室、个人劳动数量、质量、效益均在院内简报公布，绩效工资方案也是多次征求职工意见，院内张榜公示，最终定稿。运行两年余，职工积极性被极大调动起来，医院、科室、个人收入明显增加，收效显著。每个人每月工作量多少，简报上很清楚，可以自己查查，按劳取酬，有何不可？况且，多人科室，基本工资和奖金多由科室负责人考核发放，每人工资和奖金按时打到银行卡上，这些事情院内会议都说过多次，你咋会不知道呐？不参加会议，单独再给你汇报汇报？
医院成立有办公室、药械科、物资管理科、材料仓库等相关职能科室，承担相关物资购进、管理、发放登记等工作，具体事情都有人负责，都有相关手续，领导要做的是，审核签字，承担法定职责，哪会事必躬亲。这些都是公开的，你咋会不知道呐？
|
发表于 2015-8-17 09:06:12
