网友,您好!
接到您反映的问题后进行了调查落实,落实情况如下:
根据工作需要,经教体局党委研究,新年过后(正月初六)对部分乡镇中心学校校长进行了人事调整。按照市教体局提出的“岗位练兵、校长比武、争先创优、特色建设”的工作思路,结合徐庄实际,徐庄镇教育主管部门提出了“抓教学促稳定,抓安全促和谐”的工作思路;并围绕“质量、队伍、管理、特色、均衡”制定了相应的工作措施;对工作纪律和工作作风提出了“做事节奏要快、要求要严,作风要实,机制要新,标准要高”的工作要求。
开学一个月来,镇中心学校新一届领导班子团结一心,深入各校,深入课堂,扎实开展听评课活动,聆听老师的建议和意见,务实的工作作风,收到明显成效。
对2015年职称晋级问题,徐庄镇中心学校严格按照经各学校教师代表讨论的《徐庄镇中小学教师职称晋级积分方案方案》,对申报人员进行了积分排队,整个积分过程由抽调的学校教师代表、学校领导、中心学校领导参与,阳光作业,公开、公正、透明。
感谢网友对徐庄教育的支持和关心!徐庄镇教育主管部门表示:在今后的工作中,将一如既往统一思想、凝聚人心,结合自身找差距、重塑师德树形象,公开透明扬正气,正本清源见成效,开创徐庄教育工作新局面!
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